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施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪市生野区にある、就労継続支援B型事業所です。
当施設では「社会から頼りにされ、人間の幸せを手に入れる環境作り」を理念として、一人ひとりに合わせた就労訓練を提供しています。
「人に愛されること」「人に褒められること」「人の役に立つこと」「人から必要とされること」。
この4つを大切に、ご利用者の方々がその人らしく生活できるようサポートします。
作業内容は、水引セットや手芸セットの作成・BOX組み立て・出張販売・清掃作業などさまざま。
比較的簡単な作業を短時間からおこなうことで、働くための自信を少しずつつけていきます。
その作業を見守ったり手伝ったりすることも、わたしたちの大切なお仕事です♪
◆未経験やブランクがある方も大歓迎
入職後はまず、ご利用者の名前・性格・特性を知ることからスタート。
徐々に1日の流れや動きを身につけていけば大丈夫。
また、研修制度があり、経験に自信がない方やもっとスキルアップしたい方にもピッタリの環境です。
定期的に本部のフォローもありますので、いつでも相談できますよ。
スタッフやご利用者は楽しい人柄の方が多く、明るい気持ちで働くことができる職場です♪
笑顔で一緒に働いてくださる方をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者のアセスメント
・ご利用者へのサービス担当者会議の実施
・ご利用者の個別支援計画の作成
・ご利用者へのサービス提供のフォロー
・ご利用者への個別支援計画の振り返り、評価
・職員の教育、指導、研修、フォロー など
- 給与
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【⽉給】250,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限25,000円/月
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年2回※業績による）
＜モデル月収＞
・サービス管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/月収250,000円
・サービス管理責任者（未経験）/⼊職2年⽬/月収273,000円
・サービス管理責任者（経験8年）/⼊職1年⽬/月収280,000円
・サービス管理責任者（経験10年）/⼊職3年⽬/月収307,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※状況に応じて9:00～18:00の勤務になる場合あり
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（月9日休み）
※閏年の2月は月8日休み
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
バースデイ休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・前向きな気持ちで業務に取り組むことができる方
・もっとスキルアップしたいという意欲がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社MIRAI
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勤務地
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最寄り駅
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大和路線「東部市場前駅」徒歩11分
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施設形態
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就労継続支援B型
未経験の方も安心の研修制度が整っている同法人。
定期的に本部のフォローがあるそうなので、入職後も安心ですね。
今回の採用でも人柄を重視しており、経験値は問わないとのこと♪
また、月9日休みの働きやすさも魅力◎
しっかり休日があるので、プライベートの時間を重視したい方にもおすすめの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
