施設紹介
◆ご利用者一人ひとり、それぞれの想いを叶えていける施設に♪
当施設は、心身に障がいがある人たちの「やりたい!」という想いが叶えられるように、ご希望や適性、個性に合わせて活動ができる環境を整えています。
またそんな想いを叶えるため、私たちはご利用者一人ひとりとの対話や心地良い雰囲気づくりを大切にしています。
ご利用者のさまざまな想いに応える愛あるサービス、支援を私たちとしていきませんか?
◆障がい福祉や医療・看護・介護など、多角的な事業で安定した運営法人◎
運営法人は「関わるすべての人を幸せにする」を理念に、大阪や沖縄、千葉などで、障がい福祉を中心とした50か所以上の事業所を展開中。
また、就労継続支援B型のフランチャイズ事業をはじめ、就労支援や生活支援、医療・看護・介護、不動産、飲食といった幅広い分野で事業を進め、誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。
◆産休・育休の取得率&復帰率100%!性別問わず長期間働ける環境アリ
当施設では、働く女性が安心して長期間働ける環境を整えています。
その取り組みとして例えば、産休・育休の取得率、復帰率はなんと100%!
これは、運営法人がスタッフの働きやすさを重視しているという証です。
そして毎年、産休・育休の取得者が増加していて、スタッフそれぞれがライフステージに合わせた働き方を実現しています。
ほかにも有給取得率100%を目指して、取得推進もおこなっています♪
◆事業拡大のため、一緒に働いていただくメンバーを大募集!
安定した経営基盤をもとに、次々と事業拡大を進めている私たち。
誰もがやりがいをもって働き、キャリアアップできる職場を目指し、女性の採用強化や管理職への積極登用に取り組んでいます。
また長く働くうえで出産や育児というライフステージの変化があっても、休暇は100%利用できますので、当施設なら安心です。
そんな当施設で、みなさまもぜひ仕事とプライベートを両立させ、継続的にキャリアを積んでいき、より多くのご利用者に良いサービスを提供していきましょう!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、計画に基づく支援(モニタリング含む)
・スタッフへの指導、助言
・ご利用者の生活スキル向上
・健康管理
・仕事の指導やサポートなど
・管理業務(PCでの業務含む)
・関係機関との調整
・送迎業務(※可能な方、使用車:1BOXのAT車)など
<1日の流れ(例)>
9:00~ 出勤
10:00~ ご利用者のお出迎え、書類の確認など
12:00~ 昼食
13:00~ 個別支援計画の作成など
15:00~ ご利用者のお見送り、スタッフとの情報共有、翌日の準備
18:00~ 退勤 - 給与
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【⽉給】350,000円〜450,000円
<別途⽀給⼿当>
残業⼿当(固定残業代なし)
通勤手当
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制(シフト制)
年末年始休暇
産休・育休(取得率、復帰率100%)
慶弔休暇
有給休暇
■年間休日108日 - 応募資格
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<必須経験・資格>
サービス管理責任者の資格要件を満たし、相談支援従事者初認研修の修了者
<必須経験・資格>
サービス管理責任者での一定の経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
- 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Nine
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勤務地
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最寄り駅
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・大阪環状線「桃谷駅」徒歩17分
・近鉄大阪線「鶴橋駅」徒歩23分 -
施設形態
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就労継続支援B型
スタッフ同士が互いを尊重し合う風土があり、穏やかな雰囲気の中で働けます◎人間関係を大切にしたい方、雰囲気の良い職場で働きたい方におすすめ♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名