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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、2025年7月に設立した法人です。
ミッションとして掲げているのは、「一人ひとりが、ありのままでいられる社会へと書き換える」。
ITのチカラで福祉の未来を変え、関わった世界中の人たちを幸せにすることを目指しています。
◆当施設を紹介します
浜松市中央区にある、IT特化型の就労移行支援施設です。
障がいのある方々がIT分野での就労を通じて、自分らしく活躍できるようサポートしています。
＜具体的な支援内容＞
・ITスキル研修（プログラミング基礎、Webデザイン、資格取得対策など）
・実務体験（Webサイト制作、データ入力・分析、デジタルマーケティング実践など）
・就職支援（履歴書作成のサポート、面接対策、求人情報の提供など）
・定着支援（定期的な面談、企業担当者との連携、生活面のサポートなど）
ご利用者の特性や希望に合わせたカリキュラムと、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導を実施。
就職後も定期的なフォローアップをおこなうなど、安心して働き続けられるよう一貫した支援に力を入れています。
◆風通しの良い職場環境♪家庭・育児と仕事の両立も応援します！
・土日祝休みでしっかり休める
・時短勤務制度や在宅勤務制度で、家庭も育児も応援
・スキルアップ研修や資格取得支援制度でキャリアアップも叶う
・年2回社内イベントあり！スタッフ間のコミュニケーションが活発
このように、充実した待遇＆福利厚生を完備◎
スタッフ一人ひとりの強みを生かせる職場づくりを心がけています。
福祉未経験で入社したスタッフも活躍中！
風通しが良くフラットな雰囲気なので、経験を問わず働きやすい環境ですよ。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・体調管理についてのアドバイスや相談対応
・就職を見据えた生活リズム改善
・関係機関（企業や行政、福祉サービスや病院など）との連携
・支援記録の作成
・就職活動の相談対応、履歴書添削、面接練習など
・ITスキルのサポート（研修制度あり）
・広報活動
・講座講師 など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出勤・1日の流れ確認、準備
9:50～ ご利用者の入室
10:00～ ご利用者含め朝礼～個別訓練
12:00～ お昼休憩
13:00～ 講座（日で交代制）
14:00～ 個別訓練
15:00～ 終礼・ご利用者との振り返り
16:00～ 会議や関連機関との連絡、採用対応、記録作成など
18:00～ 退勤
- 給与
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【⽉給】270,000円〜400,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
営業手当
就職手当
新規利用手当
資格手当
目標達成手当
※実績に応じて
昇給あり（年1回以上）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝日
夏季休暇（3～5⽇※7月～9月選択制）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
リフレッシュ休暇（月1回） - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）
※学歴不問
※未経験可
※施設見学可
※Web面接相談可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
研修制度あり（入社時研修、スキルアップ研修、外部セミナー参加支援）
資格取得支援制度あり（費用補助）
書籍購入補助
時短勤務制度・在宅勤務制度あり（条件あり）
健康診断（年1回）
社内イベント（年2回）
副業OK
⾞・バイク通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社rewrite
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勤務地
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最寄り駅
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JR東海道本線「浜松駅」徒歩4分
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施設形態
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就労移行支援
一人ひとりの経験や習熟度に合わせて業務をお任せしていくため、無理なくステップアップできる環境です！着実に成長していきたい方におすすめ◎詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
