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施設紹介
◆ITのチカラで福祉の未来を変える！
2022年に設立した当法人では、IT特化型の就労移行支援の事業所を運営しています。
運営法人は現在、直営・FCを含めて、全国約40か所に就労移行支援施設を展開中。
今後もさらなる事業拡大を目指しています。
「働く楽しさを一緒に見つけるパートナー」であることをミッションとし、障がいで就職にお悩みの方の支援を実施。
わたしたちが目指すのは、ITで障がい者雇用の概念を変えていくこと！
ご利用者の皆さんがITスキルを身に付けることで、IT人材として活躍できるようサポートしていきます。
◆IT特化型の就労支援事業所です！
浜松市中区にある当施設には、うつやADHDなど主に精神・発達障がいを持った方が通所しています。
ここでの活動の特徴はIT特化型であること。
下記のように、将来IT業界で活躍することに特化したプログラムで、ご利用者の頑張りに寄り添います。
・オフィスで働くような感覚で学習できる、IT企業をイメージしたきれいな内装
・現役のエンジニアが在籍し、感度の高い知識を学ぶことができる環境
・自社開発のオリジナルツール「educure」でプログラミングが学べる
◆ワークライフバランスを大切にできる環境
スタッフ全員が快適に働けるような環境づくりに取り組んでいます。
育児などご家庭の事情にも柔軟に対応しますので、気になる方はご相談くださいね。
また、お休みは土日固定で祝日も通所者数に応じて交代制としています。
日勤のみで残業もほとんどありませんので、プライベートの時間も大事にできますよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・就労に向けた不安や悩みの相談対応
・ご利用者にとって最適な事業所作りの考案
・講座の企画、講師
・キャリアプランニングの指導
・関係機関への周知、広報活動
・関係機関への相談、調整 など
＜一日の流れ（例）＞
9：00～ 出勤 当日の流れ確認、準備
9：50～ ご利用者入室
10：00～ ご利用者含め朝礼～個別訓練
12：00～ 昼休憩
13：00～ 講座（日で交代制）
14：00～ 個別訓練
15：00～ 終礼 ご利用者との振り返り
16：00～ 会議や関連機関との連絡、採用対応、記録作成など
18：00～ 退勤 - 給与
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【⽉給】285,000円〜400,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
営業手当
就職手当
新規利用手当
資格手当
目標達成手当
※実績に応じて支給
昇給あり（年1回以上）
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
※祝日は通所者数に応じて交代制で、半日のみ出勤となります。
夏季休暇（3⽇※選択制）
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）
※学歴不問
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方
・外回りや同行支援というより、施設内で落ち着いて仕事をしたい方
・志の高いスタッフをフォローしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制あり（一律60歳）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業OK
⾞・バイク通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社RAMP
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勤務地
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最寄り駅
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遠州鉄道鉄道線「第一通り駅」徒歩6分
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施設形態
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就労移行支援
スタッフ同士が互いを尊重し合う風土があり、穏やかな雰囲気の中で働けます◎人間関係を大切にしたい方、雰囲気の良い職場で働きたい方におすすめ♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
