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施設紹介
◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」
障がいがある方の「働きたい」をサポートする、就労継続支援B型事業所です。
「一般就労がなかなか続かない」「もう一度働きたいけれど、怖くて踏み出せない」
など、障がいにより一般企業への就労が難しい、働くことに不安を感じているご利用者の方が支援を受けながら働ける場を提供しています。
当事業所では農作業や軽作業、PCスキルなどの技術指導のほか、日常生活に関する相談対応、就職定着支援など、幅広くサポート。
ご利用者それぞれの課題に向き合い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成・実施していきます。
◆多彩な支援をもとに、障がいをもつ方にさらなる成長と将来を
運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開しています。
地域に密着し、地域のことを知り尽くしたサービス提供を強みとしています。
◆サポート体制・教育制度が充実◎
当事業所では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
今活躍している先輩たちは、障がい分野の経験者はもちろん、異業種からの未経験者もいます。
誰でも安心して療育支援ができるように、そうした先輩たちがみなさまを支えます。
また、さまざまな育成制度や研修、事例共有会など会社も成長しやすい環境や仕組みをご用意。
一緒に働きレベルアップしながら、より専門性を高めたり、管理職へのステップアップをしたり、みなさまの思うビジョンを実現していきましょう！
募集要項
- 仕事内容
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当事業所で、エリアマネージャーとして複数拠点のマネジメントをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・3～5拠点の管轄エリアにおける業績（売上・利益）の予実管理
・売上や利益向上のための戦略策定と実行
・施設長やスタッフのマネジメント、教育研修
・新卒や中途採用面接、面談の実行
・行政や関係機関との連携
・新規出店計画の策定と実行
・他事業とのシナジー創出
・行政や内部監査の対応とリスクマネジメント など
※同法人のいずれかの事業所または本社での勤務の可能性あり
※転勤なし
- 給与
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【月給】421,000円～
＜内訳＞
基本給 315,000円～
業務手当 106,000円（45時間分の固定残業代/超過分は別途支給）
※年収5,000,000円～
※エリアマネージャーは年収7,000,000円～
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限30,000円/月
職能手当
任務位置手当
ソーシャルヒーロー手当（契約社員期間終了後より）
住宅手当 20,000円（世帯主問わず全社員へ支給）
地域手当
昇給あり（年1回※最大10年間の定期昇給/社内規定あり）
＜モデル年収＞
・施設長/入職1年目/年収5,050,000円（月給421,000円）
・エリアマネージャー/入職3年目/年収6,670,000円（月給556,000円）
・部長/入職3年目/年収8,6560,000円（月給714,000円）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※時短制度あり - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
教育訓練休暇
裁判員などのための休暇
◼年間休⽇120⽇
※有給休暇と組みあわせた連続休暇も取得可能です。
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・マネジメントや営業経験があり、3～5拠点のマネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・短大、専修、大学、大学院卒 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（終身雇用型）
制服貸与（ユニフォーム：ポロシャツ支給）
健康診断（年1～2回）
インフルエンザ予防接種補助制度あり（年1回）
育児支援・託児所あり
慶弔見舞金
クルー紹介制度あり（リファラル採用）
カムバック採用制度あり（アルムナイ採用）
社内転職制度あり
企業内大学（Dカレ）
プロバレーボールチーム観戦チケット割引あり
職場相談窓口完備
車通勤可（応相談）
◇研修制度あり
・事業別新入社員研修（社内ルール、各種手続き、評価制度など）
・新入社員オリエンテーション（経営方針、創業経緯など※入社後3か月以内）
・事業所横断研修（児童発達支援管理責任者が主体となった事例検討会）
・D-learing研修（（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座※全420以上のeラーニング）
・階層別研修（全5階層からなる組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修）
◇資格取得支援制度あり
・保育士、児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）、ほか指定資格の取得費用全額補助
◇キャリア支援制度あり
・キャリアコース選択制度
・メンター制度、社内転職制度
・社内公募制度
・FA制度（選択型人事制度） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ドットライン
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勤務地
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最寄り駅
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京成本線「八千代台駅」車で13分
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施設形態
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就労継続支援B型
「働きやすい就業環境の実現」を方針として運営されている同法人。
時間や休日に融通が利き、柔軟な働き方が叶うことが魅力のひとつ♪
たとえば、お子様のお迎えのための時短勤務や、学校行事のためのお休み希望なども通りやすいそうです。
その他にも、通勤距離への配慮や管理者兼務を希望制にするなど、スタッフのみなさんが自分らしく活躍できるような環境が整っています！
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
