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施設名
施設紹介
◆心を込めた支援が理念の児童発達支援事業所
当施設は、発達障がい児を対象とした定員10名の児童発達支援事業所です。
小集団での遊びや活動を通じて心身の成長をサポートしています。
また、保護者の方に対して専門員による相談会や情報交換会など困りごとや不安解消の機会を設けています。
子どもたちのこころ最優先に心を込めた支援を目指す施設で働きませんか。
◆人材が育つ環境づくりをしている職場で働きながら成長できます♪
当施設では、研修に力を入れておりOJT、専門職などの社内研修や階層別の外部研修をおこなっています。
また、一人ひとりが活躍できるよう目標の設定や業務手順書共有分担の工夫、段階的自立などを取り入れ、働きながら確実に成長できる環境づくりをしています。
◆原則土日祝休み、残業ほぼなし、休暇制度が充実した働きやすい環境が魅力◎
土曜は月1回程度出勤がありますが、それ以外は完全土日休みです。
また夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実していて、仕事とプライベートの両立も◎
残業も月平均5時間とほぼなく、ワークライフバランスの整った環境で力を発揮していただけます♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの発達、集団適応の課題、希望等ヒア（児発管）
・個別支援計画策定会議参加と目標方針手法を共有
・多様な選択肢、よりよい選択をイメージし、子どもたち可能性と動機を生かし、体験を通じスキル修得を支援
・送迎業務（ATの社用車を使用）
・事務作業（ケース記録の入力等、PCを使用した事務作業も含む） など
※定員10名ですが、午前と午後に分かれるので各3～5名程度になります。 - 給与
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【⽉給】212,300円～264,900円
＜内訳＞
基本給 163,167円〜207,000円
資格⼿当 8,000円
処遇改善等手当 32,633円～41,400円
特定処遇改善手当 8,500円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業月平均5時間 - 休日
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完全週休2日制（土日）
※土曜は月1回程度出勤あり
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜歓迎経験・資格＞
保育士としての実務経験が3年以上ある方
＜こんな方を歓迎します！＞
・リーダーシップを生かして働きたい方
・チャレンジ精神のある方
・自ら進んで行動できる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
制服貸与
健康診断無料
車通勤可（無料駐車場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ことりの株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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鹿児島市電谷山線「騎射場駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
大きな組織ではできないような寄り添いができる施設づくりに尽力されている同法人。
スタッフのチャレンジ精神を応援する社風で、自ら進んで動いていきたい方はぴったりの環境です。
また、残業がなくオンとオフをしっかり分けられることも、働きやすさのポイント◎
意欲的に取り組み、ステップアップしていきたい方はぜひ応募をご検討ください♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
