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施設紹介
◆当法人について
広島県でこども園や児童発達支援事業所を運営している法人です。
わたしたちが力を入れているのは、子どもたちがいきいきと楽しく過ごせる環境づくり。
将来的には、卒園した子どもたちが社会のなかで自分らしく暮らせるように、障がい者グループホームなど多角的なサービスの提供も視野に入れています。
◆当施設を紹介します
2026年2月、広島市南区のこども園内にオープンする児童発達⽀援事業所です。
あえてマニュアルを設けず、目の前のその子に合った支援をおこなうことが特徴のひとつ。
「こうあるべき」ではなく「その子らしく生きる」ために、一人ひとりのつまずきに寄り添った支援をおこないます。
支援内容は、生活の土台を育てるプログラムが中心。
1コマ100分で、ペア・小集団の活動がメインになります。
自宅や通園先に近い環境での経験の積み重ねを重視し、小集団で過ごしながら個別の課題に合わせた柔軟なプログラムを実施。
スプーンをうまく持てるように、椅子に座って活動に参加できるようになど、基本的な生活動作の習得からサポートしていきます。
◆土日祝休み◎プライベート重視の働き方も可能！
当施設は土日祝が定休日。
カレンダーに合わせてしっかり休めるので、無理なく活躍することができます♪
さらに産休・育休のほか妊娠休暇・通院休暇・看護休暇なども完備。
ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境もポイントです！
一緒に働く方に求めるのは、やさしさと誠実さ、そして子どもの力を信じる心。
子どもの声に丁寧に耳を傾け、仲間と共により良い支援を追求していただける方を歓迎します。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【⽉給】290,000円〜
※上記には、固定残業代20,000円（20時間分/超過分は別途支給）を含む
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※規定による）
■試用期間なし - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
生理休暇
妊娠休暇・通院休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者としての実務経験が3年以上ある方
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもとかかわることが好きで、子どもたちのことを第一に考えることができる方
・明るく元気な挨拶ができる等、社会人として当然のことができる方
・スタッフ間のチームワークと助け合いに努めることができる方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
健康診断
ハラスメント相談窓口あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人ナーガ福祉会
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勤務地
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最寄り駅
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広電1号線（宇品線）/広電3号線/広電5号線（皆実線）「広大附属学校前駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境が整っている同法人◎
決まったマニュアルはあえて設けず、目の前のその子に本当に必要な関わりを考え、柔軟に向き合うことを大切にした療育が特徴です。
だからこそ、採用で重視するのは経験や年齢よりも人間性とのこと！
真面目に人と向き合える方や、支援の本質に向き合いたい方なら、長く活躍できる職場なのではないでしょうか♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
