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施設紹介
◆全国から注目されている「柳沢運動プログラム」を採用
私たちは「柳沢運動プログラム※」を活用した運動療育を中心に、日常的な遊びや運動、言語指導などを通じて、子どもたちの心・脳・身体の成長支援をおこなっています。
※柳沢運動プログラムとは「くまさん歩き」や「カンガルージャンプ」、「クモの巣遊び」といったユニークかつ独自性あふれる運動プログラムのこと。
これまで30年間で10,000人以上の子どもたちへの指導を通して体系化されています。
また学術的な裏付けと、40年以上にわたり全国で実施されている実績があり、国内でも有名な教材に取り入れられるなど、さまざまな分野から注目されています。
これらの運動療育が大脳活動の発達を促進させ、「心・脳・身体」の発達につながっていきます。
◆専門スタッフと試行錯誤しながら成長していける環境◎
専門スキルをもったスタッフたちが集まり、子どもたちの個性や特徴を考えたさまざまなプログラムを実践してますが、その活動は雑誌や新聞にも取り上げるなど、注目を浴びています。
一人ひとりの覚え方、考え方に合わせた教え方を見つけ、試行錯誤を繰り返していく。
その工夫によって子どもたちの成長を支えながら、私たち自身も一緒に成長していける環境です♪
◆全国190教室を展開する大手FC所属だから、充実の研修＆サポートで成長♪
当施設は、全国190以上の放課後デイサービスのフランチャイズ施設です。
FC本部の研修・サポート制度が充実しており、スキルアップ・キャリアアップを後押ししてくれます。
またオンラインでおこなう実践的なアイディアたっぷりの運動研修、療育に関する知識を深める療育研修も。
運動療育に興味があるという方はもちろん、知識やスキルを磨いていきたいという方にもピッタリです。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など - 給与
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【⽉給】250,000円〜300,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
扶養手当 5,000円
昇給あり
賞与あり（年2回：計2.2か⽉分※過去実績）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）
【土曜・祝日・長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか、月8～10日休み）
夏季休暇
冬期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社向日葵
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勤務地
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最寄り駅
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・広島電鉄宇品線「県病院前駅」徒歩12分
・広島電鉄宇品線/皆実線「皆実町六丁目駅」徒歩13分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
年間休日120日のお休みや、退職金制度などの福利厚生がバッチリ整った環境◎
プライベートを充実させつつ、安心してお仕事に専念できる職場です。
また、必ず2名以上の看護師が常駐していることもポイント！
無理のない範囲でマンツーマンの支援ができるように配置されてます。
業務をひとりで抱え込むこともないので、ご安心くださいね。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
