求人No: 47921 更新日: 2026/10/05

児童発達支援事業所 Rainbow Rose吹田 児童指導員(パート)の求人

【児童指導員】時給1,231円/送迎なし◎/週2日~勤務OK/大阪・兵庫に約90施設を展開/くるみん認定企業!子育てとの両立を応援します♪/児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須

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給与
【時給】1,231円
勤務地
大阪府吹田市岸部南1-2-10
最寄り駅
阪急京都線「正雀駅」徒歩3分
雇用形態
パート
職種
児童指導員
施設名
児童発達支援事業所 Rainbow Rose吹田
施設形態
児童発達支援(未就学児)
送迎なし 交通費支給 駅近(徒歩5分以内) 産休育休制度あり 経験者優遇 未経験歓迎 ブランク可 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人

当施設は、大阪府吹田市にある児童発達⽀援施設です。

運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開。

このたび児童発達支援施設のスタッフを募集します♪

◆子どもたちのペースに合った療育を◎

当法人ではサービスを受けるご利用者を尊重し、自分らしく、楽しく生活を送れるような支援を大切にしています。

児童発達支援においても、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育で成長をサポート。

運動・知育・SSTを中心とした小集団・個別療育で、子どもたちの「自己肯定感」や「生きる力」を育んでいきます。

◆「くるみん」認定企業♪仕事と子育ての両立を応援します!

~週2日勤務から応相談◎~

スタッフが子育てをしながら安心して働ける職場作りに取り組んでいます。

2015年、2013年には一定の基準を満たした企業にのみ与えられる「くるみんマーク(厚生労働省認定)」を取得。

子育てサポート企業としてスタッフの仕事と育児の両立を支援し続けてきた実績があります。

また、実際に産休・育休取得後に職場復帰し、家庭・育児と両立しながら働くスタッフも。

子育て世代はもちろん、これから出産・育児を迎える方も安心して働き続けられる職場です◎

勤務は週2日からご相談に応じます。

家庭の都合に合わせて働けますので、応募の際には勤務可能な日数をお聞かせください!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
児童発達支援管理責任者の指導のもと、以下の業務をおこなってください。

<具体的な仕事内容>
・療育
・相談業務
・問い合わせ、見学対応
・事務処理 など
給与
【時給】1,231円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
休日出勤等手当(日・祝出勤手当)
子育て支援手当 規定支給

昇給あり(年1回※人事考課により決定)

■試⽤期間2か⽉/同条件
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
※相談や行政対応のため、残業が発生する可能性があります。
休日
シフト制(週2日~応相談)
※勤務日数はご相談ください!

有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験・ブランク可

<こんな⽅を歓迎します!>
児童指導員として一定の実務経験のある方優遇
福利厚生
労災保険(ほか加入保険は法定通り)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人恩徳福祉会
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

大阪府吹田市岸部南1-2-10

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最寄り駅
阪急京都線「正雀駅」徒歩3分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。