求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆大阪・兵庫エリアを中心に90以上の介護施設を運営する法人
当施設は、大阪府藤井寺市にあるインターナショナルスクール併設の児童発達⽀援施設です。
運営母体は、大阪府と兵庫県を中心に老人ホーム、デイサービス、保育園など約90もの医療・介護・保育事業を展開。
このたび児童発達支援施設のスタッフを募集します♪
◆子どもたちのペースに合った療育を◎
当法人ではサービスを受けるご利用者を尊重し、自分らしく、楽しく生活を送れるような支援を大切にしています。
児童発達支援においても、子どもたち一人ひとりのペースに合わせた療育で成長をサポートします。
AIによる診断テストや、児童発達支援に特化したSTEAM教育＆プログラミング学習を導入しているのも特徴のひとつ。
運動・知育・SST・プログラミングを中心とした小集団・個別療育で、子どもたちの「自己肯定感」や「生きる力」を育んでいきます。
◆「くるみん」認定企業♪仕事と子育ての両立を応援します！
スタッフが子育てをしながら安心して働ける職場作りに取り組んでいます。
2015年、2013年には一定の基準を満たした企業にのみ与えられる「くるみんマーク（厚生労働省認定）」を取得。
子育てサポート企業としてスタッフの仕事と育児の両立を支援し続けてきた実績があります。
また、実際に産休・育休取得後に職場復帰し、家庭・育児と両立しながら働くスタッフも。
子育て世代はもちろん、これから出産・育児を迎える方も安心して働き続けられる職場です◎
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、作業療法士の業務をお任せします。
法人内3つの児童発達支援施設を定期的に巡回し、専門的な視点から療育の質向上と現場支援をしていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・巡回支援
・個別支援計画の実行
・個別療育、集団療育の実施
・発達評価および支援計画への提案
・保育士、児童指導員など多職種との連携
・日常生活の支援、安全管理
・保護者の相談援助
・療育環境の準備 など
※送迎業務はありません。 - 給与
-
【⽉給】274,500円〜
＜内訳＞
基本給 156,000円～
処遇改善手当 55,500円
資格手当 50,000円
調整手当 13,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
子育て支援手当（規定あり）
昇給あり（年1回※人事考課により決定）
賞与あり（年2回：計1か月分※過去実績/初年度は算定期間による）
■試⽤期間2か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
作業療法士
※学歴不問
＜こんな方を歓迎します！＞
・小児分野に興味がある方
・子どもが好きな方
・チームで支援をおこないたい方
・複数事業所の支援に興味ややりがいを感じる方
・病院以外の働き方に挑戦したい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続1年以上）
医療費還付制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
永年勤続祝金
各種慶弔金
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（駐車場代は月額2,000円を上限とし、100円×出勤回数が自己負担となります※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人恩徳福祉会
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
近鉄南大阪線/長野線「古市駅」徒歩16分
-
施設形態
-
児童発達支援（未就学児）
スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしており、現場の声を生かした職場づくりが進められています！年齢や経験に関わらず意見を発信しやすい環境です♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
