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施設紹介
◆「たくさんの笑顔・明るい未来」のために多彩な支援を♪
専門職を中心に、未就学児から高校生までを対象にした多彩な運動療育やSST、集団療育を提供している当施設。
子どもたちとスタッフがともに成長し、それぞれが「たくさんの笑顔・明るい未来」を見つけられるように支援しています。
◆すこやかに、まっすぐ育っていってもらうための3つの特徴
1．自立した社会生活への訓練・活動を実施
2．「通うのが楽しい！」と思ってもらえる場所へ
3．未就学児から高校生まで、年齢・発達段階に合わせた療育
◆就学・就労を目指してトータルな成長をサポートしています♪
当施設では、社会面・学習面・身体面への包括的支援（コグトレ）を用いたカリキュラムを提供しています。
1．人の話を注意・集中してしっかり聞く力を身に付ける「認知機能強化訓練」
2．コミュニケーション能力を上げる「社会面への支援」
3．社会へはばたける力を養う「就労準備支援」
この3つの要素を大切に、子どもたち一人ひとりに合わせたカリキュラムを組んでいます。
◆学びも休みも協力的！スタッフ同士の仲の良さが自慢です！
運営法人は、地域密着型の施設展開をしていて、それぞれの施設の雰囲気の良さもバツグンです。
未経験の方はもちろん、入職後は先輩スタッフが仕事に慣れるまでしっかりとサポート。
独り立ち後は、一緒に協力し合いながらより良い療育、これまでになかった支援などを考え、提供しています。
さらに、子育てをされているスタッフも多く、お子様の行事や連休への協力もお互いでしています。
みなさまも、こうしたスタッフ同士の仲の良さが自慢な会社、施設で働きませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、作業療法士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・リハビリや個別機能訓練
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 - 給与
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【月給】260,000円～320,000円
＜内訳＞
基本給 240,000円～300,000円
資格手当 20,000円
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※7月、12月）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】8:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
【土日祝・長期休暇】7:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※基本の勤務時間は、10:15～19:15（実働8時間/休憩60分）
※お子様の学校行事や連休なども相談可 - 休日
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月8日休み（シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
■年間休日108日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
作業療法士
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
健康診断
託児所あり（応相談）
インフルエンザ予防接種（費用は会社負担）
社内交流会・親睦会（費用は会社負担）
資格取得支援制度あり
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社PROmessa
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勤務地
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最寄り駅
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近鉄南大阪線「藤井寺駅」徒歩14分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
