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施設紹介
◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！
当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。
受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーンなど、さまざまな特性をもつ未就学児。
「個別療育」を基本に、子どもたち一人ひとりにしっかりと向き合い、多様な特性を輝かせるサポートをおこなっています。
こうしたマンツーマンの療育が評価され、遠方からもこられるご利用者もいるほど地域から支持をいただいています。
また施設も2024年内には4施設以上に。今後もさらに事業を展開していく予定です！
施設間での異動や交流も可能ですので、より多くの子どもたちと出会い、たくさんの経験とともに大きな成長ができます♪
◆3つの療育の柱「SST・学習・感覚統合」
一人ひとりの発達段階に応じたSSTや生活に必要な基本的な動作の習得・学習・言葉の支援、
感覚統合と密接に関係する「触覚・前庭覚・固有覚」の感覚入力を調整する支援をおこなっています。
◆「世界基準の療育」を目指して、スタッフ教育に力を入れています！
当施設は、約60年の間に集団教育や個別教育などをおこなってきたグループの一員です。
そんな私たちが目指しているのは「世界基準の療育」。
そのためにこれまでのノウハウを生かしたスタッフの教育に力を入れています。
「ABA、TEACCH、JASPER、CARE」といった専門性の高い支援法を学ぶことにより、
スタッフ一人ひとりの能力向上へのやりがいとともに、子どもたちへのより良い支援につなげています。
もちろんこうした座学研修以外にも、OJTや実地研修、現場見学などもおこなっていて、
新しいことを学ぶことに意欲的な方、成長がやりがいになる方などにはピッタリの環境です！
◆私たちと一緒に働く8つの魅力
1．「スタッフの意見やアイデアは絶対に否定しない」積極的な活躍を応援する会社
2．毎朝開催！児発管や理学療法士、保育士などの専門職同士でのオンラインミーティング
3．今の月平均の残業時間20時間をもっと少なくしていく！「早く帰ろう」の精神
4．勤怠管理や有給申請などはスマホで完結！効率的な仕事を可能に
5．みなさまもお子さまに全力で向き合える！日祝休み＆年間休日120日
6．自分たちがしたいイベントができる！社内イベント発案制度
7．研修＆資格取得支援充実！他施設との交流で成長すること間違いなし！
8．頑張りをしっかりと評価！昇給・賞与・昇格など公正に還元♪
8つご覧いただきましたが、これ以外にも待遇・福利厚生・休暇制度など、スタッフのことを考えた制度が盛りだくさん！
働きやすさとやりがいを追求する会社、施設でみなさまの力を発揮してみませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
発達支援を要する子どもたちへの「ことば・聴く・食べる」の支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・保育士との連携、個別支援計画のための児童発達支援管理責任者との話し合い
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理など
※基本はマンツーマンの個別療育で、子ども1名にスタッフ1～4名で対応しますので、ゆとりをもった働き方が可能です♪
※日報はPC入力のため、手書きなし - 給与
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【月給】270,000円〜300,000円
※月給に固定残業代20,000円含む（10時間分/超過分は別途⽀給）
※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回、4月）
賞与あり（個人評価、業績による）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00/10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
※利用状況によって多少変動あり
※残業ほぼなし
※時短勤務制度あり - 休日
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完全週休2日制（日曜ほか1日休み、シフト制）
祝日（2024年4月より）
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・簡単なPC操作が可能な方（Word、Excelなど）
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
引っ越し費用負担あり（徒歩通勤圏内に引っ越しの場合）
制服貸与
家賃補助制度
社内イベントあり
車通勤可（駐車場完備※応相談）
U・Iターン支援あり
資格取得支援制度あり（取得費用の全額負担、勉強会参加費用負担など）
研修制度あり
・座学～発達障害について
・アセスメントに関して
・保護者対応について
・感覚統合について
・ABAについて
・TEACCHについて
・言葉の発達や教材、教具について
・社内OJT、実地研修、現場見学など
・他FC施設とのOJT
・ZOOM研修 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人仁学会
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勤務地
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最寄り駅
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JR武蔵野線「東浦和駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
大手企業に並ぶようなクリーンな働き方が特徴の同法人♪
年間休日120日で、有給休暇や勤怠はスマホで管理。
「早く帰ろう」の精神で残業時間削減に取り組んでいたり、頑張りを欠かさず評価する制度があったり。
スタッフ想いの体制が整った職場なので、ワークライフバランスや働きやすさを重視される方にもピッタリの環境です◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
