求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設について
さいたま市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。
ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。
野外活動などを通して、五感を使った体験や、自然の中で経験を豊かにする学習も提案しています。
また、言語聴覚士、認定心理師、作業療法士、理学療法士、看護師による専門的な視点での療育も特徴！
資格を持ったスタッフが複数おり、より細やかなサポートをおこなうことができます。
プロの視点で高め合えるので、働くスタッフにとっても実りある環境ですよ♪
◆モチベーションが高まる職場環境
年間休日125日なので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
また、残業もほとんどありません。
ストレスフリーな環境で、明日への足取りが軽くなること間違いなし♪
療育の経験は問いません。
子どもが好きな方、これから経験を積んでいきたい方は大歓迎です。
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・リハビリ業務
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など - 給与
-
【⽉給】300,000円〜380,000円
＜内訳＞
基本給 195,000円
地域手当 10,000円
資格手当 90,000円～170,000円
処遇改善手当 5,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※実績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:30
（2）9:00〜18:00
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（土日）
※月1回程度、土曜出勤あり
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇125⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・言語聴覚士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもの笑顔が好きな方
・スキルをいかして、子どもたちの成長に貢献したい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続3年以上）
企業年金、厚生年金基金
定年制あり（一律65歳）
研修制度あり
制服貸与
休憩室あり
副業可
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
有限会社倉持
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR京浜東北線「北浦和駅」車で17分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
同法人は地域とのつながりが多くあり、子どもたちにいろいろな経験をさせていることが特徴！
野外活動にも力を入れているので、アクティブな方にはぴったりの環境です◎
役職にとらわれすぎず、新しいアイディアを積極的に出していける風通しの良さもポイント。
子どもたちの未来のために、あなたの力を発揮してください♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
