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施設紹介
◆全国約400か所で施設を展開するFC！豊富なノウハウが学べる環境
当施設は、埼玉県戸田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
全国展開するフランチャイズの一つのため、豊富な運営ノウハウをもとにした多彩な療育が提供可能。
さまざまな挑戦ができる環境があるので、思い思いの目標やビジョンに向かって進むことができます。
◆子どもたちが自発的に活動できる支援を
わたしたちは、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。
「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたちが自ら取り組むような療育スタイルが特徴です。
そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成長が臨めると考えています。
また愛着障がいケアやブレインバランスケアなどを中心に、自発的な活動のサポートにも注力。
一人ひとりの状態を正しく理解した上で、子どもたちに寄り添った支援ができることも当施設の強みです。
学習・生活・社会スキルの習得と向上を目的に、それぞれに合った個別＆集団のプログラムを提供しています。
◆ワークライフバランスを保って働きませんか？
働き方は日曜定休の完全週休2日制。
プライベートを重視する方にもピッタリの職場です。
また働きやすさと同様に支援の質にもこだわっており、研修制度や資格取得支援制度を完備◎
本部が提供する定期的なオンライン研修もあり、仕事をしながら新しい知識や技術を学び続けることができます。
新卒・未経験の方も大歓迎！
大変なことも喜びもみんなで分け合い、チーム全体でサポートし合いながら仕事に向き合える環境です。
子どもたちが主役になれる施設を一緒につくっていきましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
1日の定員は10名で、特別支援学校に通う元気な子どもたちが大半です。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（運転免許をお持ちの方/ATの社用車を使用） など - 給与
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【月給】276,000円〜306,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円
固定残業代 16,000円（9時間分/超過分は別途支給）
処遇改善加算手当 25,000円
ベースアップ手当 5,000円
通勤手当 10,000円（固定支給※実費が超過する場合は差額分を別途支給）
資格手当 30,000円～60,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
指定研修終了手当 2,500円～10,000円/月
賞与あり（年2回※業績に応じて）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
※土曜・祝日に出勤した際はスタッフ間で調整の上、その月の平日に振替休日を取得していただきます。
※希望休OK！
祝日
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日123日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※未経験・ブランク可
※新卒可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します！＞
・スタッフ間のコミュニケーションを大事にできる方
・チームワークを重視し、助け合える方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
健康診断無料
復職支援あり
引越し手当あり
副業OK
ハラスメント相談窓口あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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日欣商事株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・JR埼京線「戸田公園駅」徒歩18分
・JR京浜東北線「西川口駅」徒歩19分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
