施設紹介
◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を
当施設は、子どもたちの「できた!」を増やし、「成長・発達・未来」を応援する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。
また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、各専門分野で豊富な経験をもつスタッフが連携し、積極的な支援プログラムを提供する療育型が特徴。
個別・集団療育の両面から、子どもたちの個性や特徴を伸ばす。
私たちは、子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向け、自信をもちながら成長できる支援をおこない、「できた!」を創り続けていきます。
◆当施設の特徴~4つの療育の柱~
1.運動プログラム
一人ひとりの能力や個性、目的(希望)に合わせた運動メニューを遊びの中で実施。
体育大学の元教授との協力体制をもとに、より専門性の高く希望に沿った支援をおこなっています。
2.学習プログラム
何が課題となり、何が解決のために必要かを考え、一人ひとりに合わせてアドバイスをおこなっています。
3.ソーシャルスキルプログラム
個性を大切にすることを前提に、集団生活や社会で必要なルールやマナーを、日常生活や季節イベントなどの体験によって身につけてもらっています。
4.個別プログラム
大学で開発された「完全個別療育」として、専門の認定指導員が応用行動分析(ABA)に基づいた療育を実践。
5.領域600項目以上という豊富な個別課題をもとに、コミュニケーションや認知・生活スキルなどを獲得するための支援を提供しています。
ほかにも子育て相談会やペアレントカフェなど、親子参加型の療育プログラムを取り入れ、子どもたちとともに過ごすご家庭での定着も重視。
保護者の方にご家庭での療育実践方法に触れてもらい、子どもたちの支援となるサポートをしていきます。
またプロサッカーチームや専門業者、大学と協力して、サッカー教室や移動動物園、親子体操教室などを開催。
普段とは違うイベントに参加し、日常生活では得られない貴重な体験をしてもらっています。
◆未経験・経験者どちらも成長できる充実した研修&OJT
当施設では、より良い療育・支援を目指す意欲あふれる方を募集しています。
これまでの経験を生かして、新たな療育や支援を私たちと一緒に考えていただきたいです。
もちろん経験のない方も大歓迎!
療育のプロとして成長できるように、未経験・経験者どちらもサポートする教育体制を確立。
初任者向けの研修をはじめ、各責任者への研修、役職研修、ドライバー研修、資格取得支援など、充実した教育制度と周りのスタッフによるOJTで、成長&安心サポートをおこなっています。
◆働きやすい環境のため、待遇・福利厚生・休暇制度に力を入れています!
働き方にも力を入れていて、誕生日休暇や記念日休暇といった独自の制度にくわえ、希望の休みがとれるようにみんなで協力し合っているのも施設の良さの1つです。
当施設なら働きながら成長し、みなさまが思う療育やビジョンがきっと実現できるはずです!
ぜひ私たちと一緒に、支援を必要とするこどもたちの成長を応援しませんか。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション
・療育計画の作成、実施
・各種イベントの企画
・各書類作成、管理
・予算管理
・シフト管理、作成
・ほか各専門性を生かした療育、支援 など
※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。
<療育内容>
・SSTや運動療育などの集団療育
・個別支援、学習支援などの個別療育
・ADDSを用いた完全個別療育
当施設では、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です!
初めはOJT研修でしっかりサポート。
未就学児の専門家・療育のプロとして活躍できるようフォローします。
<1⽇の流れ>
◇児童発達支援
・月曜~金曜
9:30~ 登所、お迎え
10:00~ はじまりの会(体操・健康状態確認)、今日の課題発表
11:00~ 集団課題・個別課題
12:00~ 昼食、フリータイム
13:15~ かえりの会
13:30~ お送り
・土曜、祝日
9:45~ 登所、お迎え
10:00~ はじまりの会(体操・健康状態確認)、今日の課題発表
11:00~ 個別課題、宿題など
12:00~ 昼食
13:00~ 集団療育、体操など
14:30~ おやつ
15:00~ リラックスタイム
15:30~ 帰りの準備
15:45~ かえりの会
16:00~ お送り
◇放課後等デイサービス
・月曜~金曜
放課後~ 登所、お迎え
15:30~ はじまりの会(体操・健康状態確認)、今日の課題発表
15:45~ おやつ
16:00~ 集団療育、個別課題、宿題など
16:45~ フリータイム、自由遊び
17:00~ 帰りの準備
17:15~ おわりの会
17:30~ お送り
・土曜、祝日
9:45~ 登所、お迎え
10:00~ はじまりの会(体操・健康状態確認)、今日の課題発表、集団療育
11:00~ 個別課題、宿題など
12:00~ 昼食
13:00~ 集団療育、体操など
14:30~ おやつ
15:00~ リラックスタイム
15:30~ 帰りの準備
15:45~ おわりの会
16:00~ お送り - 給与
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【月給】317,000円〜394,000円
※上記は、基本給180,000円かつ土曜祝日4日勤務で、有資格者で管理者を兼務した場合の月給モデルです。
※半年勤務後に9,000円昇給あり
<別途⽀給⼿当>
通勤手当 実費支給(上限なし※1kmあたり12円)
職務手当 58,000円
管理手当 40,000円(施設管理者を兼務する場合に支給)
資格手当 20,000円(任用要件に関わる国家資格、保育士、教育免許所持者に支給)
経験手当 児童福祉事業の実務経験年数に応じて支給(2年以上5,000円、3年以上7,000円、4年以上9,000円、5年以上12,000円)
学部卒手当 5,000円(4年生大学の心理学部・教育学部・社会学部・社会福祉学部、その他保育士養成課程を持つ学部を卒業した方が対象)
土祝手当 2,500円/日(土曜・祝日に8時間以上勤務した場合1日毎に加算/通常のシフトで月10,000円程度)
昇給あり
賞与あり(年2回、7月・12月)
■試用期間なし - 勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
- 休日
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シフトによる4週8休制(日曜ほか)
※週4日勤務の常勤も相談可(子育て・介護・病気療養等の条件あり)
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(慶弔休暇など)
誕生日休暇(1日)
記念日休暇(5日)
◼年間休⽇111⽇ - 応募資格
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<必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者またはサービス管理責任者の資格要件を満たす方
※未経験可
※新卒可
<こんな⽅を歓迎します!>
・笑顔で子供に接することができる方
・子どもたちと同じ目線で考えられる方
・向上心をもって仕事に取り組める方
・あきらめずに一つのことをやり遂げた経験がある方
・「できない」理由よりどうしたら「できる」かを考えられる方
・常に前向きで新しいことにチャレンジすることが好きな方
・禁煙にご協力いただける方 - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
賠償責任保険加入
インフルエンザ予防ワクチン公費接種
車通勤可(駐車場応相談)
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・ドライバー研修
・新人OJT研修
・児発管研修
・管理者研修
・サビ管研修
・相談支援専門員研修
・PT/OT/ST/心理担当研修
・外部研修
・強度行動障害支援者養成研修
※その他多数あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社H.R.いわき
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「内郷駅」徒歩19分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です!働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名