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施設紹介
◆当施設について
わたしたちは単にお預かりするのではなく、子どもたちの将来の可能性を広げ、確実な就労や身辺自立へ繋げるための「学齢期からの積み上げ療育」をおこなっています。
就労支援の現場で培ったノウハウを生かし、学齢期の今だからこそ必要な「ワーキングメモリ（脳機能）」と「社会性（SST）」を鍛える独自プログラムを提供。
一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、将来への不安を安心に変える支援を徹底しています。
◆脳科学に基づくカリキュラム＆就労支援ノウハウを生かした個別プログラム
当施設は、福島県いわき市にある放課後等デイサービス。
将来の自立・就労定着を見据え、一人ひとりの個性や特性に応じたオーダーメイドカリキュラムで丁寧にサポートしています。
≪脳科学者監修教材でワーキングメモリを強化≫
就労や学習のベースとなる「ワーキングメモリ（作業記憶）」を鍛える脳科学者監修のタブレット教材を導入。
学校生活での困りごとや将来のつまづきを予防・改善します。
≪ソーシャルスキルトレーニングで自然な社会性を育成≫
カードゲームや各種イベントなど、楽しみながら取り組めるプログラムを実施。
集団生活に必要なコミュニケーション能力や社会性を自然と身につけます。
≪将来つまづくポイントを熟知した実践的アプローチ≫
就労支援の経験から「学齢期に何を身につけるべきか」を追求。
障がいの程度に関わらず、将来の選択肢を広げ、自立した暮らしを送るための力を着実にはぐくみます。
◆しっかり休んで無理なく働ける環境
勤務は週休2日制で、残業もほとんど発生しません。
年間休日は125日あり、しっかりリフレッシュしながら働けます。
育児休暇や介護休暇なども充実しているので、ライフステージが変化しても安心ですよ♪
◆充実の研修制度で着実にスキルアップ
丁寧な指導体制に加え、充実した社内研修制度をご用意。
働きながら専門的な療育知識やスキルを身につけられます！
また、チームで課題を解決するミーティング文化も自慢◎
日々のミーティングや、週1回の支援員会議を積極的におこなっています。
スタッフ間の情報共有や悩み相談がこまめにできるため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成、見直し
・支援内容や目標、期間の設定と評価
・支援が計画どおり実施されているかのモニタリングと調整
・送迎業務（対応できる方）など - 給与
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【月給】330,000円〜
＜内訳＞
基本給 210,000円～
役職手当 90,000円～
送迎手当 20,000円～（一律支給）
処遇改善手当 10,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限9,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間1か月/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】10:00～18:00（実働7時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2日制（土日）
※土曜日は交代勤務をお願いする場合があります。祝日出勤時は振替休日があります。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
子の看護・介護休暇
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
制服貸与
研修制度あり
育児支援あり
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ウエルネス暖陽株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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ゆうゆうあぶくまライン/JR常磐線「いわき駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
