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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、京都市を拠点に放課後等デイサービスやヘルパー事業、食品加工・農業事業などを運営している法人です。
愛をもってご利用者の方々と共に成長していくこと、そして関わるみなさまの笑顔と幸せがはぐくまれることを願い、日々のサービスに取り組んでいます。
◆個別＆集団療育で「らしさ」を育てる
当施設は、京都市西京区にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、発達につまずきのある小学生～高校生までの子どもたち。
日常の生活における基本的な動作やルール・マナーなどの指導、知識や技能の付与、集団生活への適応訓練などをおこなっています。
プログラムは、一人ひとりの特性に合わせた個別療育や集団療育を実施。
学校の宿題をはじめとする学習支援で脳の発達を促したり、身体を動かして運動能力を向上させたり、さまざまな活動を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出していきます。
スタッフが笑顔や挨拶、丁寧な言葉遣いを心がけ、社会性を身をもって実践していることも特徴。
まずは楽しく通えることが一番と考え、笑顔で通える環境づくりに力を入れています。
◆未経験・ブランクOK！働きやすさバツグンです♪
・日祝定休で、週2日～勤務可能
・独自の研修を毎月実施
・車、バイク通勤OK！
このように、スタッフが安心して働ける環境を整えています。
子どもたちと丁寧に向き合える落ち着いた職場で、資格を生かしたい方は大歓迎！
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）
・クッキング、工作などの療育プログラム
・視覚支援（PECS・カード等）の作成
・子どもたちへの直接支援、見守り
・必要に応じたトイレ介助 など
- 給与
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【時給】1,200円〜1,400円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
資格者⼿当 1,000円～3,000円
処遇改善手当 1,000円～10,000円
賞与あり
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
【平日】13:30～18:30（実働4時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※多少の時間調整OK！ - 休日
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シフト制（日曜定休）
※週2日～勤務OK！
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
※運転免許がない方も、その他の業務があるため歓迎します！ - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり（社内独自の研修を毎月実施）
ネイルOK
⾞・バイク通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社Ｊフリード
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勤務地
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最寄り駅
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阪急嵐山線「上桂駅」徒歩15分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
