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施設紹介
◆当施設を紹介します
神戸市垂水区にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指すのは、子どもたちの成長を支えながら保護者とともに未来を築いていく施設。
一人ひとりに合わせた日々のプログラムを通じて、健康・生活の安定や認知機能・社会性・コミュニケーション能力の発達を支援しています。
◆当施設の特徴について
「精神的な自立」「生活動作の自立」に重点を置いた支援をおこなっています。
まずは、子どもたちが自分を信じ、そのままの自分を認められるようサポート。
そして、お箸や鉛筆の正しい使い方・トイレトレーニング・お着替えといった動作を練習し、日常生活の基礎を身につけられるようお手伝いしながら、自己肯定感や成長意欲をはぐくみます。
そのほか、リトミックなどの運動や感覚を鍛える活動・英語学習や集団レクリエーションなどさまざまなプログラムを実施。
健やかな人間関係を築けるようソーシャルスキルトレーニングにも力を入れています。
◆残業も持ち帰り仕事もナシ！チームワークが自慢の職場です◎
業務はチームで連携し協力しておこなっているため、残業や持ち帰り仕事はありません。
仕事で困ったことがあれば、周りの人たちに気軽に相談できるような雰囲気です。
働きながらスキルアップしていきたい方は大歓迎です♪
また、年間休日は120日でお休みの調整も可能！
育児支援もあり、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
- 給与
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【⽉給】216,720円〜
＜内訳＞
基本給 168,000円～
固定残業代 15,720円（10時間分/超過分は別途⽀給）
職責手当 18,000円～
処遇改善手当 15,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※実績による）
■試⽤期間6か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり 6か月/原則更新
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
9:30〜18:30/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
復職支援あり
インフルエンザ予防接種
ネイルOK
副業OK
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社 C-cherish
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勤務地
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最寄り駅
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JR神戸線「垂水駅」徒歩8分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
保護者を巻き込んだきめ細やかな療育が特徴の同法人◎
ただ子どもたちを預かるだけでなく、しっかり支援内容を設計してサポートに取り組まれているそうです。
そんなこだわりもあって、保護者の方々との信頼関係は厚いんだとか♪
採用に関しても、療育に対する情熱や目的意識を重視されるとのこと！
資格を生かして子どもたちのために力を尽くしたい、そんな方にオススメしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
