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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都で障がい者向けグループホームや放課後等デイサービスを運営している法人です。
ご利用とご家族の悩みやよろこびを共有し、一人ひとりに誠心誠意寄り添った支援をおこなっています。
◆子どもたちの得意を伸ばす療育
当施設は、東京都足立区にある放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に普通級・支援級・特別支援学校に通う子どもたち。
「集団の中で、楽しいことも苦しいことも体験して、学び、成長してほしい。」そんなご家族の想いを実現するためのサポートをおこなっています。
プログラムでは運動や学習だけに特化するのではなく、一人ひとりの目標に合わせて個別課題や集団活動を実施。
それぞれが持つ得意な部分を伸ばしていけるような支援を心がけています。
具体的には、運動や音楽、工作、調理のほか、レクリエーションやソーシャルスキルトレーニングなどで、楽しみながら成長していけるような活動に力を入れています。
◆チームワーク抜群の職場です
当施設では、スタッフ同士で協力し合いながら支援にあたっています。
子どもたちのプラスの部分に目を向け、成長を促していけるようサポートしていただける方は大歓迎。
社歴や経験に関係なく、良い意見は積極的に採用していきたいと考えています。
また勤務は週1日～OKで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能◎
残業はほとんどなく、ワークライフバランスが整う環境なので、仕事と家庭の両立もスムーズに♪
製作や音楽、運動などご自身の得意分野を生かせるチャンスも豊富にあります。
さらなるスキルアップを志す方は、資格取得支援制度もご活用くださいね！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの見守り、サポート
・遊びや学習の支援（個別・集団活動）
・送迎業務
・施設内の掃除や制作物の準備 など - 給与
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【時給】1,500円〜1,550円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 上限15,000円/月
■試用期間1か月/同条件
■正社員登用制度あり - 勤務時間
-
【平日】13:00～19:00
【学校休業日】9:00～18:00
※上記時間帯の中で4時間～勤務OK！（休憩は法定通り付与）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制（土日定休）
※週1日～勤務OK！
祝日（一部出勤あり）
年末年始休暇
有給休暇（時間有給取得制度あり）
産休・育休
子の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・子どもと関わる仕事の経験がある方（保育・教育・習い事など） - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり
資格取得支援制度あり（研修受講など）
健康診断サポート（年1回）
社内レクリエーション（費用一部会社負担）
ハラスメント相談窓口あり
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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ou2株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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東武伊勢崎線「五反野駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
スタッフの意見を積極的に取り入れる方針の同法人♪
施設での定期的なミーティングや本部とのやりとりも大切にされていて、和気あいあいとしたなごやかな人間関係が自慢だそうです！
採用で求めるのはチャレンジ精神とのこと◎
挑戦を応援してくれる社風なので、常に学び続けたい方やキャリアアップを目指す方にオススメの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
