求人No: 60141 更新日: 2026/10/23

療育室つばさ 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給22.3万円~/日祝休み!完全週休2日制/未経験・ブランク可/1日定員5名の小規模体制◎/統合保育の実施を行う施設♪/重症心身障害児施設/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】223,000円〜245,000円
勤務地
東京都足立区扇1-44-15
最寄り駅
東京都交通局日暮里・舎人ライナー「高野駅」徒歩9分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
療育室つばさ
施設形態
重症心身障害児施設
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 日祝休み 週休2日 未経験歓迎 ブランク可 新卒可 心理学卒歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

東京都足立区にある、重症心身障がい児の受け入れを対象とした多機能型施設です。

当法人のモットーは、「障がいの有無に関わらず、すべての子どもたちに平等な発達の機会を与えられる社会をつくる。」。

福祉・医療・リハビリの観点から、子どもたち一人ひとりに適した支援を提供していきます。

子どもたちやその保護者の方々の生活に寄り添うことで、誰一人として取り残されることのない地域社会をつくっていきます。

◆当施設の特徴について

音楽療法・読本・感覚遊びなど、さまざまな療育を提供。

1日定員5名と小規模な体制で、一人ひとりとじっくり向き合う個別対応を実践しています。

また、地域交流にも力を入れており、統合保育を実施しているのも特徴の一つ。

当施設が取り組んでいる統合保育とは、障がいのある子どもたちとない子どもたちで一緒に遊ぶという活動です。

近隣の保育園との交流を通じ、たくさんのお友達と相互に影響しあう関係をつくっていきます。

◆働きやすい環境です♪

当施設は日祝休みの完全週休2日制!

オンオフメリハリのついた働き方ができます。

また、夏季休暇や年末年始休暇といった長期休暇もしっかりとご用意していますので、プライベートも充実させられます◎

ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】223,000円〜245,000円

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 全額支給
医療的ケア手当 5,000円/月
東京都福祉職員等特別居住支援手当 20,000円
職務手当
住宅手当
送迎手当
資格手当
処遇改善手当

昇給あり
賞与あり(年2回)

■試⽤期間なし
勤務時間
8:00〜17:00/11:00〜20:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか平日1日)

祝⽇
GW
夏季休暇(3⽇)
年末年始休暇
有給休暇
結婚休暇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤応相談
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人Social Development Japan
勤務地

東京都足立区扇1-44-15

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最寄り駅
東京都交通局日暮里・舎人ライナー「高野駅」徒歩9分
施設形態
重症心身障害児施設
アドバイザーからの一言
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風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです!詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
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