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施設名
施設紹介
◆子どもたちの元気いっぱいを支える児童養護施設
保護者のいない子や虐待をされている子、さまざまな事情により家庭環境上の問題を抱えている子など、
3歳から18歳までの子どもたちを対象にした入所施設です。
施設での生活を通して基本的習慣を確立し、豊かな人間性、社会性を養うとともに将来的に自立できるよう支援を心掛けています。
また、施設は田園風景豊かな場所にあり、近くにある公園でも戸外活動も。
「健康・信念・勇気・努力」を支援目標に、子どもたちと一緒に食事や入浴、遊びを通じてコミュニケーションを取り、元気いっぱいな生活をサポートしています！
◆多彩な保育・障がい事業を展開！安定した経営基盤あり
運営法人は、保育園や福祉型障害児入所施設、生活介護、就労移行支援、就労継続支援、児童発達支援、放課後等デイサービスなど、多岐にわたる事業を展開中。
全15の事業所でご利用者の安心・安全、自立を支えています。
当施設にもそのノウハウが生かされ、子どもたち一人ひとりに合った支援を届けています。
設立は1950年で、70年以上多くの施設をオープンさせ、安定した経営をおこなっています。
その基盤を生かし、手当や福利厚生を充実させ、働きやすく、やりがいのある環境を目指しています。
・賞与年4.5か月分支給実績あり
・住宅手当、扶養手当、資格手当など
・年間休日120日以上
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活における基本的動作の指導
・知識技能の付与
・集団生活への適応訓練 - 給与
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【月給】193,240円〜205,020円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限17,000円/月
宿直手当 4,000円/1回
給食指導手当（給食費の半額）
年末年始手当 3,000円/日（12/31～1/3）
資格手当（社会福祉士・臨床心理士等の資格保持者）
住宅手当 家賃の約半額（上限27,000円/月）
扶養手当
その他役職・法人係手当
昇給あり
賞与あり（基本給の4.5か月/年※4月入職の場合、初年度は約3か月/別途、3月に民間給与改善費支給の場合あり）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
- 休日
-
週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
有給休暇
■年間休日120日以上（有給休暇・慶弔休暇等の特別休暇除く） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり
福利厚生クラブ加入
茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入
定年制あり（65歳までの継続雇用制度あり）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人慶育会
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勤務地
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最寄り駅
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・JR水戸線「新治駅」車で9分
・JR水戸線/真岡鉄道「下館駅」車で9分 -
施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
70年以上の歴史を持つ社会福祉法人として、経営の安定感は抜群！
賞与は高水準で、各種手当や住宅補助などの待遇面もしっかり整っています。
採用では経験よりも人柄を大切にしており、真面目にコツコツ取り組める方を歓迎されています♪
落ち着いた環境で、長く安心して福祉の仕事を続けたい方に向いている職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
