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施設紹介
◆当法人について
茨城県を中心に児童福祉施設を展開する当法人では、運動を通じた集団療育に力を注いでいます。
経営理念は、「常に感謝の気持ちを心に込め、社会に貢献すること」。
今後はさらなる事業拡大を目指しており、地域の子どもたちの教育・福祉に深く貢献し続ける組織でありたいと考えています。
◆褒めてあげられるチャンスがたくさん！～サッカー療育に特化した支援～
当施設は、茨城県筑西市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
サッカーに特化した独自の運動療育を提供しています。
サッカーは上達が目に見えやすく、褒める機会が豊富。
「今できていること」に広くアンテナを張り、自己肯定感を高める支援を大切にしています。
言葉だけでなく、プレーを通じて仲間と成長を喜び合う経験を重視し、集団生活に必要な協調性をはぐくんでいます。
わたしたちが目指すのは、ご自宅や学校とも違う、子どもたちが心から安心できる場所。
一人ひとりの納得感に寄り添い、丁寧なコーピングスキルの習得もサポートしながら、強い信頼関係を築いています。
◆子どもたちの夢を広げ、自分自身も成長できる環境
当施設では、プロとしての「敬意」を大切にしながら、ワークライフバランスもしっかり保てる職場です。
働き方は日曜定休で、普段の残業はほぼなし。
メリハリを持って長く働き続けられる環境です。
未経験の方、ブランクがある方も大歓迎◎
サッカーを教える専門スタッフがいるので、安心してお仕事を始められますよ。
「敬語・敬愛・敬意」の精神を持ち、明るく前向きに業務に取り組める方をお待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・10人前後の保育、支援
・学校、自宅への送迎業務
・日々の学習、運動支援、サッカー支援、野外活動時のサポート
・集団生活の適応訓練
・製作物の作成
・日報作成（パソコン使用）など - 給与
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【月給】250,000円〜330,000円
※経験を考慮して給与を決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限20,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
■試用期間3か月/同条件 - 勤務時間
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10:00〜19:00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・素直で前向きな方
・明るく元気な方
・サッカーが好きな方、経験者は尚歓迎！ - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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Himawari国際株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・真岡鐵道真岡線/JR水戸線「下館駅」徒歩11分
・関東鉄道常総線「下館駅」徒歩14分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
