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◆私たちを紹介します！
埼玉県越谷市にある、放課後等デイサービスです。
「一人一人に輝く瞬間を」を合言葉に、お子さまの個性を認め、その子なりの輝ける瞬間をサポートしています。
そのめには、お子さまをよく観察することや保護者さまとのコミュニケーションが欠かせません。
難しい場面に出会ったときはスタッフみんなで悩み抜き、より良い解決方法を見つけていきます。
◆私たちの療育
発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている児童生徒を対象に、集団生活や社会生活に必要な力や学習力を身につけられるよう支援します。
当事業所では運動療育をメインとしながら、季節ごとのイベントにも力を入れています。
サッカー、ダンス、体操などは資格を持った専門の講師やゲスト講師が担当するので、しっかりとした知識をもとに支援ができます。
◆一緒に楽しく働きませんか？
当事業所では、一緒に子どもたちを支援してくださる仲間を募集しています。
平均年齢は30歳以下！若い世代を中心に幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。
お子さまと触れ合うことが好きな方にぴったりのお仕事です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・お子さまへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携、サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務はありません
＜主な支援内容＞
・サッカー（月土）
・ダンス（火木）
・体操（水金）
・料理教室（月に1回）
・学習支援（学校がない日）
・季節ごとのイベント など
発達の遅れや障がいのあるお子さまをサポートしていただくお仕事です。
対象は6歳～18歳で放課後や夏休み等の居場所にもなっています。
子ども一人ひとりに対して作成する計画に沿った支援をおこなっていただきます。 - 給与
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【月給】180,000円～200,000円
＜別途支給手当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤手当 上限5,000円/月
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回）
■試用期間1か月/期間中は契約社員として雇用、ほか条件変更なし - 勤務時間
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9:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）11:00～19:00
（2）9:00～17:00
※残業ほぼなし - 休日
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完全週休2日制（第2日曜は定休日）
年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
慶弔休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
定年制度あり（一律60歳）
研修制度あり
車通勤OK（駐車場は各自で負担・確保）
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社Up's
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勤務地
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最寄り駅
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東武伊勢崎線「北越谷駅」から徒歩3分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
