求人No: 21903 更新日: 2026/10/23

ASSIST2(仮) 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給18万円~/土日休み/送迎なし◎/残業ほぼなし/将来の就労を目指した自立支援がテーマ♪/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】180,000円~200,000円
勤務地
埼玉県越谷市北越谷(未定)
最寄り駅
※未定
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
ASSIST2(仮)
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
送迎なし 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 土日休み 週休2日 産休育休制度あり 心理学卒歓迎 研修制度あり
×
求人詳細画像

施設紹介

当施設は、「就労、就職を目指し、本当に自立する為に必要なことを学ぶ」をテーマにした放課後等デイサービスです。

「就職、就労のためのスキルを身につけたい」「1人で生きるために必要なスキルを身につけたい」お子さま、将来仕事に就けるか不安なお子さまをもつ保護者さまなどのお役に立ちたいと思っております。

運動や学習支援もおこないますが、将来に向けたビジョンをしっかりと持ち、自立に向けたカリキュラムを行っていく予定です。

◆研修・休暇制度が充実!

私たちは、一緒に施設を盛り上げてくださる方を募集しています。

子どもたちが安心して成長していける施設をつくっていきませんか?

土日休みの完全週休2日制で昇給・賞与ありと、休日も収入もしっかり確保できる環境をご用意しています。

また、研修制度もあるので、安心して働いていただけますよ!

募集要項

仕事内容
放課後等デイサービスにて、児童指導員業務をお任せします。発達の遅れや障がいのあるお子さま一人ひとりに合わせ、成長をサポートしていただくお仕事です!

<具体的な仕事内容>
・お子さまへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携、サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務はありません
給与
【月給】180,000円~200,000円

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 上限5,000円/月

昇給あり(年1回)
賞与あり(年1回)

■試用期間1か月/期間中は契約社員として雇用、ほか条件変更なし
勤務時間
9:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分)

<シフトパターン>
(1)11:00~19:00
(2)9:00~17:00
※残業ほぼなし
休日
完全週休2日制(土日休み)

年末年始休暇
有給休暇
産休・育児休暇
慶弔休暇
応募資格
<必須経験・資格>
児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制度あり(一律60歳)
研修制度あり
車通勤OK(駐車場は各自で負担・確保)
副業OK
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
合同会社Up's
勤務地
車通勤可

埼玉県越谷市北越谷(未定)

Googleマップで開く
最寄り駅
※未定
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです!詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。