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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、東京都を拠点に児童発達支援事業・放課後等デイサービス・総合的トレーニング&コンディショニング事業を展開している法人です。
すべての人が心明るく生きることを願い、夢や希望を提供するために尽力しています。
◆子どもたちが社会で自立するための基盤づくりを♪
当施設は、文京区本郷にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
発達に不安のある子や障がいのある子の未来を考え、発達心理学や運動療育を中心とした支援を提供。
運動やコミュニケーションを通じて、「できないと思っていたことでも、ゆっくり頑張れば少しずつできるようになる」ということを子どもたちに教えていきたいと考えています。
プログラムは「姿勢・ストレッチ・体操・手先訓練」などの運動療育と、「挨拶・返事・マナー」などのソーシャルスキル習得がメイン。
スポーツトレーナー、教員、保育士等の専門性の高いスタッフが在籍し、体幹・姿勢・ストレッチ・体操・学校体育なども取り入れています。
運動や笑顔によって脳を活性化し、子どもたちの自主性とさらなる可能性を引き出していきます。
◆あなたの能力を存分に発揮できる職場です♪
勤務は朝10時からとゆっくり出勤することができ、子育て中の方やWワークをお考えの方も無理なく働いていただけます。
お子様が急な病気のときや、学校行事があるときのお休みにも柔軟に対応していますので、長く安心して働ける環境で力を発揮してみてください！
また研修制度や資格取得支援制度を使って学び、スキルアップを目指すことも可能◎
これまでの経験を生かし、指導員業務から運営まで携わることができます。
幅広いキャリアを積んでいきたいという意欲のある方からのご応募を、スタッフ一同お待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜主な仕事内容＞
・自立支援教室での指導員業務全般
・未就学児から小学生対象の運動療育支援
・創作活動、学習の支援 など
※送迎なしのため専門業務に集中できます。
＜主なプログラム内容＞
■小学生（7～8人/1レッスン）
跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動の支援
■未就学児（3～4人/1レッスン）
トランポリンやフラフープなどを用いた運動の支援
■小学生・未就学児共通
創作活動、学習の支援 - 給与
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【月給】243,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
資格手当
昇給あり
業績賞与手当あり
■試用期間6か月/同条件またはスキル・経験を考慮して個別に決定 - 勤務時間
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10:00～18:00（休憩は法定通り付与）
※レッスンの合間に5分程度の休憩あり
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制
※月8～10日休み
※日曜勤務あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇（病気等の場合、月1回まで※お子様の急な病気や学校行事などにも対応）
■年間休日113日程度 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ）
研修制度あり
資格取得支援制度あり（費用補助）
健康診断無料
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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明生株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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都営大江戸線/東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩4分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
