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施設紹介
◆都内25か所で福祉事業を展開中◎
東京都文京区にある、放課後等デイサービスです。
同法人の理念は「自分を愛するように、あなたの隣人を愛せよ」。
1948年に養護施設を設立して以来、70年以上にわたり地域福祉の充実・発展に貢献し続けてきました。
運営法人は、現在、東京都を中心に25か所以上の施設を展開しています。
今も、障がい児・者支援施設のほか、就労支援施設、児童養護施設やグループホームなど、幅広い分野で1,000人以上のご利用者や子どもたちを支援し続けています。
子どもたちやご利用者一人ひとりを尊重し、丁寧できめ細かい支援をおこない、その人らしい人生や生き方を支えていく。
そんな支援をしてくださる方の応募をお待ちしています。
◆みんなが長く・自分らしく働ける職場へ♪
すべてのスタッフが、長く安定して、自分らしいキャリアを築いていけるよう、研修やキャリアアップ制度を整備しています。
合格祝い金を支給する資格取得支援にくわえて、役割・役職に応じた職層別研修、役職や年齢に関係なくフラットに話し合えるダイアログ研修を用意。
スタッフ同士が切磋琢磨し、成長できる場をつくっています。
もちろん、キャリアアップだけでなく、子育てなど家庭と両立しながら働くスタッフへのサポートも。
育児休暇や介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージや家庭の変化に応じた働き方が可能です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
障がいを持つ中学生・高校生が支援の対象です。
ソーシャルスキルを身につけるための支援はもちろん、就労・就学など将来を見据えたサポートをお任せします。
ダンスや楽器を使った楽しい活動も。
他のスタッフと力を合わせて、子どもたちへの支援をおこなってください。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活支援
・余暇活動等の集団支援
・進路に向けた個別相談
・社会活動の参加 など - 給与
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【⽉給】220,000円～250,600円
※想定年収3,370,000円～
※短大卒・専門学校卒（2年）の場合は、月給200,000円～となります。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限45,500円/月（実費支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
養育手当 10,000円/月（一人あたり）
東京都介護職員居住支援特別手当（経験5年以上） 10,000円
（経験5年未満） 20,000円
昇給あり
賞与あり（年3回：計4.18か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【学校のある日】10:30〜19:30（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（日曜固定休、シフト制）
祝⽇
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
看護休業（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり） - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇PCスキル（Excelやソフトの簡単な入力ができる程度）
※64歳まで（定年を上限とする年齢制限）
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・児童福祉施設での勤務経験等 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続1年以上で対象）
定年制あり（65歳まで）
研修制度あり - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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社会福祉法人武蔵野会
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勤務地
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最寄り駅
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東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」徒歩4分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
