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施設紹介
◆首都圏・大阪エリアの約20か所に展開中
～保育・療育・教育のワンストップ支援に強み～
東京・千葉・神奈川・大阪で、児童発達支援施設と認可保育園を展開しています。
児童発達支援施設は約20か所、保育園は80か所以上を運営してきた実績があります。
当法人の強みは、保育・療育・教育の「三育園」で包括的な支援ができる点。
3つの「育」で質の高い療育をワンストップで提供していきます。
◆学習・運動プログラムで「できた」を支える◎
学習・運動プログラムを通じた支援で、子どもたちの認知や思考力、身体機能を高め、成長を促していきます。
子どもたちが本来持つ力を伸ばし、自信を育むお手伝いをしてください。
（プログラムの詳細は仕事内容欄を参照）
＜送迎業務なし！＞
送迎業務はありませんので、支援に専念できる環境です。
運転に不安のある方も、安心して働いていただけますよ。
◆働きやすい環境が魅力です♪
勤務時間や日数はご相談ください。
扶養内勤務やWワークもOK！仕事もプライベートも両立できます。
◆ブランクからの復帰もOK！
20代～40代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
主婦（夫）の方やブランク明けの職場復帰も歓迎♪
年齢に関わらず、これまで培ってきた経験や資格を活かして働けます。
◆今後も事業拡大予定！
今後も支援を必要とする子どもたちのため、新しい施設をオープンしていく予定。
法人とともに、自らも成長していける環境で働きませんか。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・下記のカリキュラムをもとにした学習・運動支援
・ほか子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営など
＜療育カリキュラム例＞
・作業療法士、養護教諭監修の「運動プログラム」
・道具を用いて認知・運動・感覚の相互調整を支援する「微細運動プログラム」
・タッチパネルで認知機能を高める「脳バランサーキッズ」
・柔軟な問題解決のための「IQパズル」 - 給与
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【時給】1,280円〜
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限30,000円/月
処遇手当 週20時間未満2,000円、週20時間以上30時間未満3,000円、週30時間以上6,000円
■試⽤期間3か⽉/同条件
■雇用期間の定めなし
■正社員登用制度あり - 勤務時間
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9:15～18:15（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフト制
※勤務日数は相談可
※平日のみ勤務もOK
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問
※Web面接可
＜こんな方を歓迎します！＞
・児童福祉施設の勤務経験をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・主婦（夫）、フリーター、Wワーカーの方
・子育て後のブランク復帰の方も歓迎！ - 福利厚生
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労災保険（ほか加入保険は法定通り）
研修制度あり（初期研修、コンプライアンス研修、スタートアップ研修ほか）
育児支援あり
副業OK
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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AIAI Child Care株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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・東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩3分
・都営新宿線「市ヶ谷駅」徒歩12分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
個別・集団双方の支援に対応し、運動や学習など多角的なアプローチをおこなう法人です。
日曜固定休に加え、土祝の振替休日やリフレッシュ休暇、手厚い面談・相談体制や明確なキャリアアップ制度が整っており、年収相談も歓迎しています！
他社にない環境づくりに注力する職場なので、ワークライフバランスと成長を両立できますよ♪
専門性を磨きながら長く活躍したい方にぴったりの環境です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
