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施設紹介
◆当施設を紹介します
兵庫県西宮市にある、多機能型施設です。
運営法人は、西宮市内を中心に多数の保育園を展開していて、保育に関する豊富なノウハウと知識があります。
そんな当法人のモットーは、「可能性と、出会う」。
子どもたち一人ひとりが持つ大きな可能性を、最大限に引き出していく支援を目指していきます。
私たちと一緒に、まだ見ぬ可能性と出会いませんか？
◆当施設の特徴について
独自の監修による「ことば」のプログラムや、子どもたちの多彩な感性や探究心を引き出す五感プログラム、ほかにもキッズヨガやリトミックなど、さまざまな療育プログラムを実施。
子どもたち一人ひとりの個性や特性に寄り添い、最適なサポートを提供していきます。
経験豊富なスタッフを配置し、それぞれの経験やスキルを共有しながら、偏った支援にならないように総合的な視点からの支援を心がけています。
◆働きやすい環境です♪
当施設は日祝休みの完全週休2日制！
残業もほぼないので、オフメリハリのついた働き方ができます。
また、GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇もしっかりと取れ、年間休日は114日ご用意。
ワークライフバランスを重視したい方にはぜひおすすめの施設ですよ♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援
・プログラムやイベントの企画・運営
・活動・教材準備
・活動記録の作成
・保護者さまとの連携・サポート
・各種事務処理 など
※送迎業務はありません。
※希望と適性を見て役割が決まります。 - 給与
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【⽉給】228,000円～260,000円
＜内訳＞
基本給 220,000円～250,000円
固定残業代 8,000円～10,000円（5時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
役職手当 5,000円～
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
決算賞与あり（※業績による）
■試⽤期間3か⽉/入社後1年間は契約社員としての雇用、期間中は下記条件
【⽉給】220,000円～
＜内訳＞
基本給 162,000円～
固定残業代 8,000円～（5時間分/超過分は別途⽀給）
資格手当 20,000円～
処遇改善 30,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
役職手当 5,000円～ - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
アニバーサリー休暇（1日）
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢・学歴不問
※ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
児発や放デイで実務経験がある方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数3年以上）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
託児所あり（グループ内保育園、15,000円/月） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社granpocke
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勤務地
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最寄り駅
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阪急今津線「門戸厄神駅」徒歩2分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お休みが取りやすく、有休消化率はほぼ100％！無理なく働ける環境が整っている法人です◎
協調性の高いスタッフが多く、人柄を大切にした採用をしているため、職場の雰囲気も穏やか。
日々の業務では、向上心を持ちながらスケジュール管理をきちんとおこない、自分のキャパシティを理解したうえで仕事に向き合える方が活躍しています！
落ち着いた環境で、前向きに成長していきたい方にピッタリの職場です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
