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施設紹介
◆当施設を紹介します
東京都日野市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちの成長を最優先に、誰もが「自分らしくいられる場」をつくり、それぞれが自信をもって成長できるような支援をおこなっています。
◆わたしたちの療育について
・おうちのような過ごしやすい環境づくり
・学校の宿題や課題のサポートといった学習支援
・音楽療法、未就学児対象の個別作業療法なども実施
カードゲームやボードゲーム、アイロンビーズや工作なども取り入れ、楽しみながらできるプログラムを実施。
このような取り組みで、体を動かしたり遊びに夢中になったりすることで、社会性や自主性、コミュニケーション力をはぐくんでいます。
おやつ作りや昼食作りなど、スタッフも一緒に笑顔になれる活動もありますよ！
◆ここで働く魅力♪
当施設ではフレックスタイム制度を導入しており、勤務日や勤務時間が選択可能！
スタッフが協力して業務をおこない、毎日の残業もほとんどありません。
また年間休日は110日あり、プライベートを重視できることも魅力◎
短時間正社員としての勤務もでき、希望に合わせた働き方が実現できます。
資格を生かして、あなたらしく活躍しませんか？
ご応募お待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの育成、指導
・育成前準備、育成記録作成、育成計画作成（パソコン使用）
・子どもの遊びの見守り（TVゲーム、カードゲーム、ボードゲーム、運動遊びなど）
・学習指導
・おやつ作り（休日は昼食作りもあり） など - 給与
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【月給】210,830円～257,350円
＜内訳＞
基本給 178,190円～198,950円
資格手当 5,000円～10,000円
処遇改善手当 20,760円～34,600円
特定処遇改善手当 1,730円～8,650円
処遇支援金 5,150円
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年3回：計3.5か月分※過去実績）
職能給制度あり
■試用期間6か月/期間中は特定処遇改善加算なし、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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【平日】10:00～19:30
【学校休業日】9:45～17:00
※上記の時間内で6時間×4日＋8時間×2日もしくは8時間×5日
※休憩は法定通り付与
※残業ほぼなし
※短時間正社員としての勤務もOK！ - 休日
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シフトによる週休2日制（日曜ほか）
※勤務が、6時間×4日＋8時間×2日のパターンの場合は日曜のみお休みとなります。
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇（取得実績あり）
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須資格・条件＞
・保育士
・簡単なPC入力スキルがある方（基本的なExcel・Word入力、介護ソフトの入力あり）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
・高卒以上
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜歓迎資格＞
・普通自動車運転免許（AT可）
・児童福祉施設関連での経験があれば尚可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度あり（勤続2年以上）
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
研修制度あり
復職制度あり
給食費補助
副業OK - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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特定非営利活動法人ひの・I-BASYO
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勤務地
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最寄り駅
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JR中央線「豊田駅」徒歩12分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士で相談しながら日々の支援を進められる環境です♪困ったときに頼れる体制が整っているため、一人で抱え込まず安心して業務に取り組めますよ！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
