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施設紹介
◆当施設を紹介します
日野市万願寺にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
当施設の母体となる法人は、埼玉県で保育園の運営も行っていて、これまでたくさんの子どもたちと向き合い支援を行ってきた豊富な実績とノウハウを療育に生かしています。
◆当施設の特徴について
子どもたちはそれぞれが「特色・特性・個性」という異なる色を持っています。
当施設では、子どもたち一人ひとりが持つ特色・特性・個性を受け止め、受け入れる「受容」の姿勢を大切に支援を行っています。
さまざまな色が集まり、反発しあったり混ざり合ったりしながら、色彩を描いていく。
そんな人と人の関わりを大事に、お互いを尊重し認め合いつつ、子どもたちの成長を見守っていきます。
◆残業ほぼなし！3日以上の連休取得も♪
当施設は週休2日制で、日曜・祝日休み。また、夏季・年末年始休暇など季節ごとのまとまった休暇もあります。
普段はほとんど残業がないため、しっかり休んでプライベートの時間も大切にしつつ、無理なく働き続けられます。
◆フォロー・研修充実＆産休・育休明けでも働きやすい◎
導入研修や育成フォローなどの研修体制が整っているので、安心して業務をスタートできます。
現場に立ちつつ、療育を学んでいきましょう♪
産休・育休制度もありますので、ライフステージが変わってもキャリアを積み、長く働き続けることが可能です。
子どもたちが自分に自信を持って生きていけるよう支援を行ってくださる方の応募をお待ちしています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務（送迎車はアイシスを使用） など
＜1⽇の流れ（例）＞
【児童発達支援】
9:00～ 送迎開始
10:00～ 朝の会（歌・体操等）
10:20～ 集団療育
10:50～ 散歩・外遊び
11:30～ 手洗い・昼食
12:15～ 個別療育
12:45～ 帰りの会（絵本読み聞かせ）
13:00～ 送迎開始
【放課後等デイサービス】
14:00～ 送迎開始
15:00～ はじまりの会・おやつ
15:30～ 学習・宿題
16:00～ 自由遊び
16:30～ 集団療育
16:50～ 帰りの会
17:00～ 送迎開始 - 給与
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【⽉給】235,000円〜
＜内訳＞
基本給 196,000円～
職務手当 34,000円
送迎手当 5,000円
※給与・待遇は地域により異なる場合があります。応募先の事業所の給与・待遇については申込時にご確認ください。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（業績に応じて）
賞与あり（業績に応じて年2回：夏、冬）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休
有給休暇
※3日以上の連休も取得できます！ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人日本フリースクール機構
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勤務地
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最寄り駅
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多摩モノレール「万願寺駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちの個性や成長段階に合わせた支援を大切にしています◎一人ひとりに丁寧に向き合うことができる環境で、支援の質を高めたい方におすすめです！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
