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施設名
施設紹介
◆自主性を尊重した療育支援
当施設は、愛知県名古屋市にある多機能型施設です。
一人ひとりのペースを受け入れ、「やりたい！」「たのしい！」を引き出す支援をおこなっています。
できないことに着目するのではなく、できたことを一緒によろこぶことも大切。
ほめて伸ばす指導方法で、自己肯定感と笑顔をはぐくんでいきます。
プログラムは、運動療育・小集団療育・微細運動療育の3つの軸で実施。
運動療育では、子どもが動かしたいところを動かすのが発達段階に合った遊び・トレーニングだと考え、楽しみながら感覚統合を促進。
小集団療育では、個別で学んだスキルを持ってコミュニケーションを学び、ルールや協力することを身につけていきます。
そして微細運動療育では、お絵描きや折り紙などで指先を使い、創造性・想像性・集中力を養います。
子どもたちの人生が花開くためにサポートするのが、わたしたちの役割。
育ちに必要な安心の環境と専門的なサービスで、心と身体に「にこにこ」を届けます。
◆働くことで人生を豊かにしませんか？
わたしたちは、「仕事を楽しく、会社を面白く、人生を豊かに」をモットーに人々が笑顔になれる会社を目指しています。
だから、働きやすい環境をしっかり整備しました！
・日曜固定の完全週休2日制で年間休日110日
・実働7時間で残業ほぼなし
・スタッフの自由な発想を応援する社風
プライベートを充実させながら仕事に集中でき、やりがいも得られる職場です。
子どもや保護者に寄り添い、地域に愛される施設を一緒につくっていきませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理 など - 給与
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【月給】230,000円〜300,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～
皆勤手当 10,000円
調整給 50,000円
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
住宅手当
昇給あり
賞与あり（業績による）
■試用期間6か月（最初の1か月は研修期間）/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
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【平日】10:30～18:30（実働7時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分）
※シフト制
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日110日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・もっと子どもたちの自主性を大切にした支援がしたい方
・できないことではなく、できることを一緒によろびたいと思う方
・心を込めた支援をしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
提携託児所あり
ハラスメント相談窓口あり
車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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瑞穂タクシー株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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名古屋市営地下鉄桜通線「野並駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
風通しの良い職場で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発♪日々協力し合いながら、子どもたちと向き合える環境が整っています。チームで支援したい方におすすめです！詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
