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施設紹介
◆当施設を紹介します
我孫子市にある放課後等デイサービスです。
「未来を育み、夢を描く。」をテーマに、多様性を追求した支援を実施しています。
子どもが100人いたら100通りの学び方があっていい。
持って生まれた個性を尊重し、それぞれが思ったとおりの夢を描けるようにサポートします。
◆当施設の特徴について
個別による学習支援と、SSTを用いたグループ療育を軸として支援活動をおこなっています。
個別療育では、一人ひとりのペースに合わせた学習を実施。
グループワークでは、4人程度の小集団でボードゲームをしたり、連想ゲームをしたりしながら、社会性を育みます。
「楽しく！学ぼう！」をモットーに、笑顔で取り組めるプログラムをスタッフみんなで考えています。
小学生以上が対象なので、直接コミュニケーションを取る中で成長を実感する瞬間ばかり♪
自分の言葉や行動が、子どもたちの良い変化につながるので、日々やりがいを感じられる職場です！
◆フォロー体制＆休日休暇が充実
定期研修や育成フォローがあるため、経験を問わず学び続けることができます。
だから、職種未経験の方や、ブランクがある方も大歓迎！
イチからサポートしますので、ご安心くださいね。
完全週休2日制で休みがしっかり取れることも働きやすさのポイント。
有休は計画的付与をおこない積極的に取得しています。
また、平日は12時始業でゆっくりスタートなので朝がニガテな方も安心！
ぜひ一緒に、無理なく快適に働きましょう♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・小学生～高校生の個別支援とグループワークのサポート
・PCで業務日報の作成
・教材準備
・空いた時間に教材作成のお手伝い
・その他清掃等の雑務 など
＜1日の流れ（平日の例）＞
12:00～ 出勤（プリントや教材の準備）
14:00～ 休憩（アルバイトスタッフが出勤したら、次の授業の流れを説明）
15:00～ 個別支援スタート（90分単位で1日4～5人程度を担当）
21:00～ 片付け、退勤 - 給与
-
【⽉給】226,000円〜
※経験・能力に応じて決定
※雇用半年後、月給230,000円以上を保証します。
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 片道1,000円/日（超える場合は応相談）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績、業績による）
＜モデル年収＞
児童指導員（経験2年）/⼊職2年⽬/年収3,080,000円
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
【平日】12:00〜21:00
【学校休業日】9:00〜18:00
※残業ほぼなし
- 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇110⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※Web面接可
＜歓迎経験・資格＞
基本的なPCスキル（簡単なデータ入力、Excel・Wordの基本操作、キーボード操作）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもとコミュニケーションを取るのが好きな方
・子どもたちの成長を間近で見守りたい方
・一人ひとりと向き合った療育がしたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
⾞通勤相談可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社インサイト・ジャパン
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勤務地
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最寄り駅
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JR常磐線「我孫子駅」徒歩1分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です！働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
