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施設紹介
◆当施設を紹介します
中野区若宮に2024年9月オープンした児童発達支援施設です。
わたしたちは「全ての学びはあそびから」という理念のもと、子どもから大人まで興味・関心が学びに向かう力の始まりはあそびからだと考えています。
また、当法人では「Playing Lab」という独自の運動あそびのプログラムを導入。
当施設名の由来はこの言葉からきており、子どもたちに運動習慣をつけたり、運動する楽しさを感じてもらったりするための支援をおこなっています。
そのほか、大小さまざまな木材を使った制作あそびや、AIカメラを用いた安全確保＆⾏動分析など、子どもたちの変化を見守りながら興味を引き出す療育を計画。
生きる土台づくりをお手伝いし、⽣きていくために必要な育ちにつながる⽀援をつづけていきます。
◆働きやすい環境だから長く続けられます！
勤務時間は9:00～18:00で、残業時間は月平均10時間。
土日休みで、年末年始休暇も取れます。
時短勤務や週1回のオンライン勤務、副業も相談可能なので、あなたらしい働き方が叶いますよ♪
◆人柄＆仕事への向き合い方重視の採用です！
今回の募集では、未経験でも応募OK。
学歴や年齢も不問で、わたしたちと同じ方向をむいて頑張っていただける方と一緒に働きたいと思っています！
子どもたちと保護者が安心できるような居場所づくりを、一緒にしませんか？
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・ご利用者支援（個別、小集団）
・保護者対応
・連絡帳など各種書類業務
・事業所内清掃、管理 など
＜1日の流れ（例）＞
9:00～ 出勤、ミーティング（予定確認、情報共有など）
9:30～ 受け入れ（健康状態のチェックをしながら受け入れを実施）
10:00～ プログラム開始（プログラム参加、見守りなど）
12:30～ お見送り（1日預かり場合は子どもたちに昼食を提供することも）
12:45～ 休憩
13:45～ 午後の受け入れ準備
14:00～ 受け入れ、自由遊び（随時受け入れ、見守りなど）
15:00～ おやつ
15:30～ プログラム実施（プログラム参加、見守りなど）
17:00～ お見送り、清掃（保護者への情報共有など）
17:30～ ミーティング（振り返りなど）
18:00～ 退勤 - 給与
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【⽉給】200,000円〜240,000円
＜内訳＞
基本給 190,000円～220,000円
処遇改善手当 10,000円～20,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績により変動あり）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※ご利用者状況により変動あり
※時短勤務相談OK
■残業⽉平均10時間 - 休日
-
週休2⽇制（⼟⽇）
祝日
年末年始休暇
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※年齢・学歴不問
※未経験可
※Web面接可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもや保護者が安心できるような施設をつくりたいと思う方
・仲間たちと同じ方向をむいてがんばりたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
副業可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社F.C.CHILD
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勤務地
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最寄り駅
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西武新宿線「都立家政駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
1日3時間程度に凝縮された療育スタイルが特徴で、質の高い支援に集中できる環境です。
個人の裁量に頼り切らず、設備や環境構築を重視しているため、着実に業務を進められる点も魅力◎
また残業が月平均10時間と少なく、土日休みやオンライン勤務など、柔軟な働き方も相談可能です！
採用では、自ら考え行動し、自らの役割を的確に把握して取り組める、プロ意識の高い方を求めています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
