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雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆学習×不登校支援×芸術を融合した施設
2025年10月、大阪市北区にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、発達に課題のある未就学～高校生までの子どもたち。
学力向上のサポートから不登校児の居場所づくり、進学相談、芸術活動まで、多角的な支援をおこなっています。
◆個別対応で子どもたちと保護者に寄り添う支援
一人ひとりに寄り添い個別の対応をすることで、オーダーメイドの指導・ほかとは違ったサービスを提供。
学習への障がいやつまずきに注目し、それをしっかりと受け止め、ていねいに学びなおしてもらうことで、達成感や自尊心がもてるように支援しています。
また、不登校の居場所として学校や保護者との連携にも注力。
かかわる大人がみんなで支えることで、子どもたちの将来が豊かなものになるよう願っています。
◆やりがいと働きやすい環境が魅力です♪
年間休日115日で残業がほとんどなく、仕事とプライベートを両立できます。
平日は11時～の勤務なので、通勤時間にゆとりをもてることも嬉しいポイントです！
また新人研修や外部研修の費用補助など、スキルアップ支援も充実◎
やりがいと働きやすさのある環境で、ぜひ力を発揮してもらいたいと思っています。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・スタッフの教育、研修
・事業所運営全般 など - 給与
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【⽉給】283,500円〜320,500円
＜内訳＞
基本給 190,000円〜
固定残業代 40,000円（20時間分/超過分は別途支給）
調整手当 13,500円
役付手当 40,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限20,000円/月
処遇改善手当 17,200円
昇給あり（年1回）
賞与あり（年1回※業績による）
■試用期間なし - 勤務時間
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【平日・祝日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）
【土曜】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
■残業月平均5時間 - 休日
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シフトによる週休2⽇制
有給休暇
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
＜歓迎経験・資格＞
管理職経験がある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
制服貸与（部門による）
永年勤続表彰制度あり（お祝い金と特別休暇）
スタッフ紹介制度あり（お祝い金）
特定処遇改善加算算定事業所
一時金制度あり（部門による）
休憩室あり
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ORRES
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勤務地
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最寄り駅
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阪急千里線/大阪メトロ堺筋線/谷町線「天神橋筋六丁目駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
個別支援＆学習支援を中心に、子どもたちに寄り添った支援をおこなっている同法人◎
送迎がない分、保護者支援に力を入れていることが特徴です。
学習への障がいや不登校など、一人ひとりのニーズに寄り添ったオーダーメイドの療育に携わることは、大きなやりがいにつながるのではないでしょうか♪
また医師を招いた研修などスキルアップ支援も充実！
ワンランク上の児童福祉従事者を目指す方に、ぜひおすすめしたい施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
