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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは、兵庫県で児童発達支援・放課後等デイサービスなどの福祉関連事業を運営している法人です。
子どもたちとご家族の絆をはぐくむことはもちろん、ご家族同士などさまざまなつながりが持てる架け橋になれるよう、日々の支援に尽力しています。
◆一人ひとりに寄り添った丁寧なアセスメントで成功体験を増やす♪
当施設は2026年4月、神戸市垂水区にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービス。
一人ひとりに合わせた療育で、将来の自立へ向けた支援をおこなっています。
丁寧なアセスメントによる個別対応を心がけていることも特徴。
日々の学習や思考のつまづきをきめ細かくサポートしながら、より効果的なカリキュラムを提案します。
プログラムは、基本的生活スキル習得や運動機能・バランス感覚の向上、小集団での遊びを通じた意思表示と受容、成長段階に合わせた学習支援など多種多様。
さまざまな体験を通して、「楽しい・嬉しい・できた」という成功体験や喜びを感じながら成長していけるようサポートしています。
また、面談や交流会といった家族支援にも注力。
情報共有や保護者同士がつながりを持てる機会も大切にしています。
◆残業ほぼなし♪ワークライフバランスを整えて働きませんか？
当施設では、家庭やプライベートの時間を充実させられるような勤務体制を整えています。
日曜定休の完全週休2日制で、残業ほぼなし◎
GW・夏季・年末年始にはまとまった休暇も取ることができます。
子どもたちとそのご家族とのコミュニケーションを大切にできる方は大歓迎！
みなさまからのご応募お待ちしています♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・日常生活動作の指導や適応訓練
・支援計画書をもとに療育のサポート
・ご家族とのコミュニケーション など - 給与
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【⽉給】205,000円〜270,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 規定支給（上限あり）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～18:30（実働7時間30分/休憩60分）
【学校休業日】8:30～17:00（実働7時間30分/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
GW
夏季休暇（3⽇程度）
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
研修制度あり（虐待防止・身体拘束防止等の社内研修、資格取得研修、他事業所との情報共有など）
⾞通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ラポール
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勤務地
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最寄り駅
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山陽電鉄本線「山陽垂水駅」徒歩16分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
