求人No: 73792 更新日: 2026/08/07
新規オープン!

みらいキッズ八丁堀 保育士(正社員)の求人

2026年5月オープン!【保育士】月給26万円~/年間休日120日以上/ブランク可/駅チカ◎/一人ひとりに寄り添った支援で心身の成長をはぐくむ♪/多機能型施設/正社員/資格必須

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給与
【月給】260,000円〜
勤務地
東京都中央区新川2-18-5 ASビル2階
最寄り駅
JR京葉線/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
みらいキッズ八丁堀
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
新規オープン 交通費支給 社会保険完備 駅近(徒歩5分以内) 年間休日120日以上 ブランク可 研修制度あり
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施設紹介

◆当法人について

わたしたちは、東京都を拠点に複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している法人です。

スローガンは、「からだが動けば、こころが動く/こころが動けば、みらいが開く」。

子どもたちが自ら未来を切り開いていく力を養うこと、将来充実した生活を送れるように土台作りをすることを目的として支援をおこなっています。

◆からだ&こころを動かす療育プログラム

当施設は2026年5月、中央区新川にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。

健やかでハツラツとした心身の成長を目指し、一人ひとりに寄り添ったサポートをおこなっています。

<支援方針>

・思いやりの心をはぐくむ

・場面ごとに自分がすべきことを上手に切り替え、できるようにする

・一人ひとりの特性や納涼を最大限に伸ばす

・意欲をもって活動に参加する

室内外でさまざまなアクティビティを実施し、からだを動かす機会を提供。

粗大運動で日常生活の基礎動作を訓練しながら、微細運動で手先の巧緻性などを向上させていきます。

また、言葉で伝える力やボディーランゲージ、ジェスチャーなどといった伝達技法を可能性として認識。

子どもたちが他者と円満で良好なコミュケーションを築いていくために、本人の意志を尊重した支援をおこなっています。

◆年間休日120日以上♪ワークライフバランス抜群の職場です!

働き方はシフト制で月8日休み。

年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを大事にできる環境です◎

今回の募集では、ブランクがある方も応募OK!

チームの仲間を大切にしながら、思いやりをもって働ける方を歓迎します。

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります。
給与
【月給】260,000円〜
<内訳>
基本給 165,000円~
固定残業代 35,000円~(20時間分/超過分は別途支給)
職務手当 20,000円~
処遇改善手当 20,000円~
居住支援特別手当(東京都の政策) 20,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途支給手当>
通勤手当 規定支給

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00〜18:00/10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフト制(日曜定休)
※月8日休み

有給休暇

■年間休日120日以上
応募資格
<必須経験・資格>
保育士
※年齢・学歴不問
※ブランク可
福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度あり
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受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
みらいキッズ株式会社
勤務地
駅近(徒歩5分以内)

東京都中央区新川2-18-5 ASビル2階

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最寄り駅
JR京葉線/東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。