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施設紹介
◆さぁ、今日も「やりたい！」をかたちに！
当施設は、感覚統合療法を取り入れた預かり型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
平日は主に、トランポリンやエアー遊具などを活用し、広い空間で楽しめる遊びを通した療育を実施。
またエアーポリンやボルダリング、サイバーホイールなどの大型遊具を活用し、ニーズに合わせた粗大活動や微細活動などで、子どもたちの「やりたい！」をカタチにしています。
ほかにも宿題のサポートや室内遊び、夏休みやハロウィンなどイベント、休日はお出かけや課外活動などにも挑戦。
さまざまな経験から「やりたい！」を「できた！」に変え、活動の場を広げるサポートをおこなっています。
◆大阪に約10か所展開中！スキルアップ・キャリアアップできる環境♪
運営法人は現在、大阪府内で約10か所で施設を展開中。
事業展開が早いため、マネジャーほか昇進機会もたくさんあります！
また発達や感覚統合に関する研修や勉強会もあり、スキルアップしたい方や新規事業所立ち上げに携わりたい方にもピッタリの環境です♪
◆日曜定休の週休2日制＆インセンティブあり♪
働き方は日曜を含む週休2日制で、希望を考慮してシフトを作成しています。
夏季・年末年始休暇も取得できるので、プライベートの時間も充実しますよ！
また、ご活躍に応じてインセンティブも支給◎
スキルや経験を生かし、やりがいを感じながら働ける環境です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、保育士業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・活動プログラムの作成、実施
・活動記録の作成
・保護者との情報共有
・地域の関係機関との連携
・送迎業務（運転が可能な方のみ） など - 給与
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【⽉給】240,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給 170,000円～
固定残業代 30,800円（20時間分/超過分は別途⽀給）
諸手当 39,200円
※経験5年以上の方、月給250,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 全額支給（社内規定による）
昇給あり
賞与あり（年1回※業績による）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし
※持ち帰り業務なし - 休日
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完全週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
※シフトは希望を考慮
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
■年間休日112日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
保育士
※ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちを盛り上げることが好きな方
・オンオフのメリハリを持って仕事をしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援制度あり
研修制度あり
・研修項目（過去実績）
4月…基礎研修
5月…基礎研修
6月…感覚統合について
7月…障がい特性と実践方法
10月…感覚統合について
11月…障がい特性と実践方法
2月…言語領域
3月…言語領域
- 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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MOTION PLUS株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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JR片町線「鴻池新田駅」徒歩1分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
