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施設名
施設紹介
◆就労準備・SST・個育の3つの柱から自立を支援
2014年に設立し、就労継続支援A型事業所から事業をスタートさせた当社。
そこでの経験から「障がいのある子どもたちにも同じように支援を行いたい」という思いが強まり、当施設はオープンしました。
当施設では、就労に特化した就労準備訓練・SST・個育の3つを柱に、子どもたち一人ひとりに合ったプラン、寄り添ったサービスを提供しています。
また運動や個別活動、自由遊び、レクリエーション、地域交流活動などを通じて、さまざまな角度から自立を支援しています。
◆当施設の4つの特徴
・個育…一人ひとりの特性や長所を育て、自発性を発揮しながら本来の才能を伸ばす個別計画と支援
・SST…ルールやマナーを学ぶSST・上手に自己主張をするSSTなど
・体育…月に数回、専門講師を招いての楽しみながら運動体験
・就労…早期就労支援を目指した遊びや訓練、就労体験（工場見学、イベント）など
◆研修＆資格取得支援充実◎働きながら成長したい方にオススメです！
当施設では、ビジネスマナーから虐待について、その他知識や技術など、多彩な研修で成長を応援しています。
また資格取得支援制度もあり、一人ひとりにあったスキルアップ・キャリアアップを支援。
働きながら成長し、幅広い療育支援で子どもたちの未来を一緒にサポートしていきませんか？
◆日曜休み、残業ほぼなし♪プライベートも充実できる環境で働きませんか！
働き方は、日曜ほか1日休みの完全週休2日制で、残業もほぼありません。
また季節ごとの長期休暇も充実していて、仕事もプライベートも両立できる環境です。
そんなやりがいと働きやすさのある環境で、私たちと一緒に働きませんか！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画の作成
・日常生活支援
・集団生活の適応訓練
・レクリエーションの企画、実施
・送迎業務 など - 給与
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【⽉給】370,000円〜500,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限15,000円/月
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回※業績による）
賞与あり（年2回：計1か月分）
＜モデル年収＞
児童発達⽀援管理責任者（未経験）/⼊職1年⽬/年収5,050,000円
■試用期間なし - 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均6時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休日103日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
＜歓迎経験・資格＞
普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※送迎に車を使用するため、運転に慣れている方だと尚可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格支援制度あり（研修費用会社負担あり、休み調整あり、研修を出勤扱い可）
研修制度あり（ビジネスマナーや虐待についての研修など）
健康診断
ネイルOK
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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自立の株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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関東鉄道竜ヶ崎線「竜ヶ崎駅」車で10分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
無理なく実力を発揮できる！そんな働き方が叶う施設です。
法人内に複数の教室がありスタッフの協力体制が整っているため、体調不良など急なお休みにも柔軟な対応が可能とのこと◎
さらに希望休もしっかり取れて、スキルアップへの支援も充実しているそうです♪
管理者の方も経験豊富で現場への理解があるので、とても働きやすい環境となっています！
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です！未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
