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施設紹介
◆当施設をご紹介します
当施設は、茨城県龍ケ崎市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
看護師が常駐しており、医療的ケア児の受け入れもおこなっています。
子どもたちの健康管理に注意しながら、色々な経験をさせてあげることがわたしたちの想いです。
学習能力の向上を高めるための個別指導と、集団生活の中で社会性を身につけて友達との関わり方を学ぶ訓練を実施。
楽しく身体を動かして運動などをおこなうことでストレスを発散でき、苦手なことをできるように促します。
また、パソコンやリトミックを取り入れたプログラムでは、表現力や集中力、協調性や社会性もはぐくんでいます。
◆児童発達支援管理責任者を募集中！
当施設では笑顔が絶えない施設を目指し、スタッフ一丸となって日々働いています。
ですから、子どもたちが施設内で楽しく過ごし、健やかに成長していけるように明るくサポートをしてくださる方を歓迎！
資格取得支援や各種手当も充実しており、業績に応じて賞与の他、インセンティブも支給。
やりがいがあって、とても働きやすい職場です。
「本当に良い療育とは何か？」を考えて行動し、いつでも子どもの目線に立って物事を考え、丁寧な支援をおこなっています。
子どもたちのために、ぜひあなたの力を貸してください！
ご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成
・療育支援
・療育指導
・療育指導内容の提案
・スタッフ間の会議
・施設内外での各種レクリエーションのサポート
・⾏事、イベントの実施運営のサポート
・保護者とのコミュニケーション など
- 給与
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【月給】340,000円～370,000円
※業務経験や資格を考慮して決定いたします。
＜別途支給手当＞
通勤手当 規定支給
残業手当（固定残業代なし）
住宅手当
昇給あり（随時）
賞与あり（年2回、7月・12月）
※毎月の給料に売上や実績に応じてミニボーナスの支給あり
■試用期間2週間/同条件 - 勤務時間
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シフト制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターン＞
（1）9:00～18:00
（2）10:00～19:00
※残業ほぼなし
※時短勤務制度あり - 休日
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完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
子の看護・介護休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可
＜こんな方を歓迎します！＞
・社内や社外でコミュニケーションをとり仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
寮・社宅完備
U・Iターン支援あり
引っ越し費用補助あり
服装自由
副業OK
車通勤可（応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社あすなろ
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勤務地
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最寄り駅
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関東鉄道竜ヶ崎線「竜ヶ崎駅」徒歩15分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションが良く取れた職場が魅力の同法人♪
協調性をもって周囲と意見交換できる方にぴったりの施設です。
施設づくりはいつも、みんなで悩み、話し合いながらおこなっているそうです。
また、今後は他施設展開も検討されているとのこと◎
ぜひこの機会に、新たな環境で挑戦できるチャンスを掴みましょう！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
