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施設紹介
◆当法人について
わたしたちは岡山県に本社を置き、児童福祉施設を中心に教育関連の事業を展開している法人です。
社是として掲げているのは「子どもたちのためのコミュニティを作ろう」。
家庭、学校、地域に放課後等デイサービスを加えた4つのコミュニティで、子どもたちを包み、守り育て続けていくことを目指しています。
◆さまざまな体験をベースに、一人ひとりの自信と未来をはぐくむ
当施設は、大阪府高槻市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
通所しているのは、2歳～18歳までの発達が気になる子どもたちです。
「ありのままの子どもを受け止め、子どもが主役となる療育を」をコンセプトに、自立のためのプログラムを提供。
ひとり一人の個性を尊重しながら、自分で生きていく力が身につくようサポートをおこなっています。
活動は基本的生活スキルの習得から運動、ソーシャルスキルトレーニングまでさまざま。
多様な体験を通じてできることを一歩ずつ支援しながら、自信と未来をはぐくんでいます。
◆休暇制度が充実！笑顔いっぱいの和気あいあいとした職場です♪
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるよう、完全週休2日制を導入。
土日祝がお休みで年間休日は115日あるので、私生活も充実しますよ！
さらにリフレッシュ休暇の際には、5,000円分のギフトカードをプレゼント。
男女ともに育児休業の取得実績があり、有休消化もスムーズなので、快適に勤務できる環境です。
また、人事評価制度や研修制度などモチベーションアップ＆スキルアップにつながるシステムも完備。
資格を生かしながら、より良い療育に携わりたい方は大歓迎です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援計画書の作成
・児童指導員との協議による療育方針の指示出し
・療育業務
・送迎（軽自動車、ミニバンを使用） など - 給与
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【⽉給】289,453円〜
＜内訳＞
基本給 270,000円～
固定残業代 19,453円（10時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限12,900円/月（距離により算出※公共交通機関利用の場合は6か月定期の値段から算出）
昇給あり
賞与あり（年3回：計1.5か⽉分※過去実績）
■試⽤期間6か⽉/期間中は有期雇用で下記条件。6か月経過後双方合意の上、無期雇用となります。
【⽉給】241,211円～268,012円
＜内訳＞
基本給 225,000円～250,000円
固定残業代 16,211円～18,012円（10時間分/超過分は別途⽀給） - 勤務時間
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9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
■残業⽉平均10時間未満 - 休日
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完全週休2⽇制（⼟⽇）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
リフレッシュ休暇（1日※リフレッシュ資金として5,000円分のギフトカードを支給）
◼年間休⽇115⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり（児発管や強度行動障害支援の研修費用は会社負担）
資格取得支援制度あり
復職支援あり
育児支援あり
引越し手当
福利厚生サービス、食事補助サービス加入
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社安心ライフサポート
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勤務地
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最寄り駅
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JR京都線「高槻駅」車で11分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちだけでなく、スタッフ同士の関係性も大切にしている職場です！互いに尊重し合いながら働けるため、落ち着いた環境でじっくり支援に向き合えます◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
