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施設紹介
◆当施設を紹介します
横浜市都筑区にある、放課後等デイサービスです。
運営法人は、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬エリアで児童発達支援・放課後等デイサービス施設を20か所以上展開中。
グループ全体では10数名の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育にも力を入れています。
◆キャリアアップ制度＆豊富なキャリアアパスで成長もやりがいも◎
管理職・マネージャーを目指せるキャリアアップ制度のほか、支援スキルに応じたキャリアパスも用意しています。
また、事例検討や勉強会などを通じて、スタッフ同士の事業所の枠を超えた連携も。
組織力×専門知識で、子どもたちとじっくり向き合いながら成長とキャリアアップを目指せる環境が魅力の法人です。
◆当施設の特徴について
児童発達支援ではリトミックや体操のほか、手先の粗大・微細運動など、楽しく遊びながら運動・感覚・言葉や認知力を伸ばします。
放課後等デイサービスでは、学習のほか将来の自立に必要な生活力・社会性・コミュニケーション能力を育てるプログラムを提供。
子どもも大人もほっとできるようなアットホームな雰囲気の施設で子どもたちの成長を見守っていきます。
◆日祝休み＆長期休暇充実♪働きやすい環境です◎
勤務は日曜・祝日が休みの週休2日制で、夏季休暇は3日、年末年始（冬季）休暇は10日あります。
残業はほとんどありません。
長く働いてただけるスタッフには、福利厚生として勤続5年以上で対象となる退職金制度もご用意。
プライベートや家庭・家族との時間も大切にしながら安定して働き続けられる職場です。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
＜1⽇の流れ（例）【学校がある日】＞
学校終了・・・所定の学校へ送迎車でお迎え
施設到着後・・・手洗いや整理等、日常生活の支援
集団レクリエーション・・・各日、曜日ごとにプログラムを用意
おやつの時間・・・各日ごとに異なるメニューを提供
帰りの会・・・本日の出来事や喜びを分ち合います
17:30～ 自宅送迎
＜1⽇の流れ（例）【学校がない日】＞
9:30～ 送迎開始（自宅までお迎え）
集団レクリエーション・・・外出や調理などのレク等
昼食・おやつ時間・・・各日ごとに異なるメニューを提供
帰りの会・・・本日の出来事や喜びを分ち合います
16:00～ 自宅送迎 - 給与
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【⽉給】280,000円～
＜内訳＞
基本給 195,000円～
資格手当 20,000円
地域手当 37,000円
送迎手当 23,000円
処遇改善手当 5,000円
※実務経験・保有資格・前職給与を考慮して決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
通勤⼿当 規定支給
家族手当 規定支給
賞与あり
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
【休日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（10日）
有給休暇 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※経験者歓迎
※新卒可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続5年以上で対象）
会員制リゾートクラブ利用可
研修制度あり
資格取得支援制度あり
⾞通勤可（※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社縁グループ
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勤務地
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最寄り駅
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グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」徒歩5分
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施設形態
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放課後等デイサービス（就学児）
長く働ける環境が整っている法人です♪
管理職などの職位に応じたキャリアアップだけでなく、支援に関するキャリアパス制度も用意。
子どもたちにしっかり向き合い、質の良い療育をしながら給与アップも目指せます！
また、祝日休みにくわえて3日間の夏季休暇、10日間の冬期休暇があり、休日多めも嬉しいポイント◎
そのほか、5年以上の勤務で対象となる退職金制度も。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
