求人No: 63819 更新日: 2026/08/10

セント・エルモ下手計教室 児童指導員(正社員)の求人

【児童指導員】月給21万円~/週休2日制/日祝休み◎/残業ほぼなし/子どもたちの将来を見据えた支援♪/一人ひとりのニーズに合った療育を提供/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】210,000円~
勤務地
埼玉県深谷市下手計1059 コスモリヴェール1-B室、1-C室
最寄り駅
JR高崎線「深谷駅」車で14分
雇用形態
正社員
職種
児童指導員
施設名
セント・エルモ下手計教室
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
交通費支給 社会保険完備 車通勤可 残業ほぼなし 日祝休み 週休2日 心理学卒歓迎
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施設紹介

◆当施設を紹介します

埼玉県深谷市にある放課後等デイサービスです。

通所しているのは、6歳から18歳までの子どもたち。

今だけでなく、将来を見据えた支援を基本としてきめ細やかな療育をおこなっています。

一人ひとりの発達や個性に寄り添い、それぞれに必要なサポートを実施。

子どもたちの様子を観察してニーズを読み取り、切れ目のない支援を提供しています。

また、保護者の方々との信頼関係も重視。

毎日の記録報告や相談対応で、しっかりとコミュニケーションを取っていきます。

親子共に笑顔で過ごしていただけることが、わたしたちの幸せです。

◆日祝固定休で公私のメリハリばっちり♪

勤務は週休2日制で、日祝がお休み。

スタッフが協力して効率よく業務をこなしているので、残業もほぼ発生しません。

また、平日は10時始業なので朝がニガテな方にも嬉しい環境です◎

この仕事の魅力は、子どもたちの成長やご家族の笑顔を肌で感じられること。

よろこびとやりがいが大きいので、スタッフみんながのびのびと働いているんです。

あなたも、お持ちの資格を生かして児童福祉に貢献しませんか?

ご応募お待ちしております!

募集要項

仕事内容
当施設で、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】210,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限10,000円/月)
資格手当 3,000円~
送迎手当 3,000円~

■試⽤期間なし
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
※残業ほぼなし
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

祝⽇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格
<必須経験・資格>
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許(⼩中⾼)
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
⾞通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社セント・エルモ
勤務地
車通勤可

埼玉県深谷市下手計1059 コスモリヴェール1-B室、1-C室

Googleマップで開く
最寄り駅
JR高崎線「深谷駅」車で14分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの5年・10年先を見据えた療育をされている同法人。
スタッフ全員が理念を意識し、徹底した支援をおこなっているそうです!
療育の質を高めるため、さまざまな研修制度も完備。
その費用は法人で負担されているとのこと◎
子どもたちにより良いサポートをしていくため、スキルアップしたい方におすすめの施設です♪

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。