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施設紹介
◆当施設を紹介します
広島市安佐南区緑井にある、児童発達支援事業所です。
運営法人は、内科・小児科、在宅医療サービスなどの医療事業から、
ショートステイや小規模多機能型などの介護事業、
児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなどの療育事業まで、
広島県内で多角的な福祉事業を展開。
医療・保育・介護を通じて、その人らしい生活を支え、
地域の方たちの役に立ち、生涯を支えることを使命としています。
◆当施設の特徴について
当施設では、「あなたは大切な存在」ということが、
子どもたちにわかるようにすることを大切にしています。
できていることや得意なことに目を向け、
「ありのままを認めてくれる」そんな場所でありたいと思っています。
乳幼児や未就学児の子どもたちを対象に、
「やってみたい」と感じる遊びや活動、療育支援を提供。
子どもたちの能力や意欲を引き出しながら、
楽しみながら成長していける施設を目指しています。
◆働きやすい環境のもと、さらに成長を目指しませんか！
当施設では児童指導員を募集しています。
週休2日制で、年間休日は107日以上、残業もほぼありません。
仕事もプライベートも大切にできる環境を整えています。
また育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績、
スタッフが利用できる託児所もあり、
復帰もしやすく、どなたでも安心して長く働いていただけます♪
また研修や資格取得支援制度、退職金制度など、やりがいのもてる環境も整えています。
自分らしく成長しながらやりがいをもって働きたい、
そんな意欲のある方のご応募をお待ちしています”
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて、児童指導員業務全般をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・活動やプログラムの準備、実施
・保護者との面談、相談支援
・職員会議への参加
・環境整備
・指導記録の作成
・送迎業務 - 給与
-
【月給】175,500円～203,900円
＜内訳＞
基本給 165,500円～173,900円
処遇改善手当 10,000円～30,000円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限22,500円/月
残業⼿当
扶養手当
住宅手当 規定による
昇給あり
賞与あり（年2回、2か月分※過去実績）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
-
【月曜～土曜】9:00～18:00/9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
【日曜】8:00～12:00
※月2回日曜出勤あり
※残業ほぼなし - 休日
-
週休2日制（シフト制）
祝日
有給休暇
育児休業（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
■年間休日107日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童指導員の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
慶弔見舞金あり
利用可能託児施設あり
病児保育料、事業所内保育園料の割引あり
永年勤続表彰
送迎運転無事故表彰
車通勤可（無料駐車場完備） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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医療法人あすか
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勤務地
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最寄り駅
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JR可部線「緑井駅」徒歩7分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます！詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
