求人No: 62779 更新日: 2026/08/13

児童デイサービス トミーズ 保育士(正社員)の求人

【保育士】児童発達支援/完全週休2日制◎/日曜休み/育休取得実績あり/福祉施設を複数展開する法人/個性・発達・成長に寄り添った療育支援♪/月給19.5万円~/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】195,000円~230,000円
勤務地
静岡県静岡市葵区追手町46 中町CFビル2F
最寄り駅
静鉄静岡清水線「新静岡駅」徒歩12分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
児童デイサービス トミーズ
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業ほぼなし 週休2日 産休育休制度あり 研修制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

静岡市葵区にある、定員10名の児童発達⽀援事業所。

「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。

当施設は、就園・就学にむけた早期療育をする場所です。

子どもたちそれぞれの個性や発達、成長に寄り添った療育を実施。

日常生活の基本動作の中から、充実した生活や就学に必要な能力が育っていくようサポートしています。

プログラム内容は、運動遊び・散歩・リズム遊び・造形活動などさまざま。

そのほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった楽しい行事もおこなっています。

資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか?

保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪

◆育休取得実績あり&各種手当充実で、働きやすい!

日曜休みの完全週休2日制で、プライベートの予定が立てやすい環境です。

育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎

また、家族手当の支給もあり、家庭を大切にできる体制が整っています。

安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・食事の手伝い
・排泄介助
・外出時の付き添い
・活動のサポート、見守り など
給与
【⽉給】195,000円~230,000円
※上記には資格手当5,000円~10,000円、処遇改善手当20,000円~30,000円を含む

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限50,000円/月
家族手当 配偶者10,000円、子1人目10,000円、2人目以降7,500円

昇給あり
賞与あり(年2回:計3か⽉分※過去実績)

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均3時間
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
⼦の看護・介護休暇(取得実績あり)

◼年間休⽇108⽇
応募資格
<必須経験・資格>
保育士

<歓迎経験・資格>
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・障がい福祉に関する資格

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもが好きな方
・子どもたちと、その保護者に寄り添いたいと思う方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり
研修制度あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人愛誠会
勤務地

静岡県静岡市葵区追手町46 中町CFビル2F

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最寄り駅
静鉄静岡清水線「新静岡駅」徒歩12分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています!スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。