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施設紹介
◆当施設を紹介します
愛媛県松山市にある児童発達支援事業所です。
保育園や幼稚園と同じタイムスケジュールを採用し、1日を通して療育と保育を両立した支援を実施。
「一人ひとりの個性を大切に」をスローガンに掲げ、子どもたちに寄り添ったサポートをおこなっています。
活動内容は、ドッヂボールなどのボール遊びや旗上げゲーム、フィンガーペイントや工作などの創作活動まで多種多様！
個性や特性を理解しながら、それぞれの可能性を育てていく療育方針です。
また、子どもだけでなく保護者の支援にも注力。
ご家庭でのかかわり方を一緒に考え実践し、子育ての困りごとや不安を解消していきます。
わたしたちが目指すのは、安心できる居場所づくり。
入職される皆さんには、より良い施設をづくりに向けて一緒に頑張っていただけることを期待しています♪
◆土日休みでワークライフバランスが整う職場
土日が固定休の週休2日制なので、プライベートの時間も大切にできます。
勤務は8:30～17:30の固定時間制で、残業もほとんどありません。
また、マイカー通勤が可能で、自分のペースで通いやすいのも嬉しいポイントです◎
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの療育的支援やレクリエーションの提供
・生活指導計画の作成
・保護者対応
・送迎業務 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（松山市内）。 - 給与
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【⽉給】190,000円〜215,000円
＜内訳＞
基本給 150,000円～180,000円
資格手当 5,000円
処遇改善手当 35,000円～
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
職務給制度あり（社内独自の職務等級表を作成し、職務・役割に応じて基本給を決定）
＜モデル年収＞
児童指導員（未経験）/入職1年目/年収2,660,000円
■試⽤期間なし - 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（土日）
有給休暇
◼年間休⽇105⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの成長をサポートしたい方
・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方
・ご自身の資格を療育分野でいかしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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合同会社Pop
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勤務地
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最寄り駅
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伊予鉄道横河原線「いよ立花駅」徒歩11分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
内部研修がしっかりされている同法人◎
全員が同じ研修を受けられ、確実に知識を身に付けられる環境です。
現場は預かり型ではなく、幅広くいろいろな活動をおこなっているため保護者や相談員からの評判も良いそう♪
子どもたちと一緒にいきいきと成長していきたい方におすすめの施設です！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
