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施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
当施設は、松山市中野町にある児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
重度児や医療的ケア児も受け入れています。
子どもたちの好きなことを用いた遊びや、目標とする体の使い方の訓練など、さまざまな活動を実施します。
在籍しているスタッフは、保育士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など。
障がいのケアや医療的管理はもちろんのこと、知識をもった専門家が一丸となり「ここだからできる体験」を提供していきます。
モットーとしているのは、子ども第一主義の支援。
保護者や関係機関との協力・連携も重視して、心身の総合的な成長をはぐくみます。
子どもたちが将来不安なく世の中を渡っていけるよう、最大限のお手伝いをすることがわたしたちの役目です。
◆完全週休2日制で働きやすい環境
日曜固定の完全週休2日制で、年間休日は114日。
勤務時間は8:30～17:30の固定で、残業もほとんどありません♪
しっかり休息がとれて、オンとオフのメリハリがついた働き方ができます。
また、休憩室・マイカー通勤OK・無料駐車場完備など快適な職場環境も整えています！
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・発達障がい児の療育訓練
・家庭訪問
・保育園等の訪問相談
・保護者への療育相談、助言
・送迎
・他機関との連携調整
・遊び、訓練、医療ケアの実施 など - 給与
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【⽉給】191,000円～230,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限9,800円/月）
職能手当 0円～5,000円/月
住宅手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
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8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分）
※シフト制
■残業⽉平均5時間 - 休日
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シフトによる完全週休2⽇制（日曜ほか）
有給休暇
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇114⽇ - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※新卒可
※施設見学可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・明るく元気でスポーツ経験のある方
・世代を問わず人が好きな方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続1年以上）
定年制度あり（一律65歳）
再雇用制度あり
研修制度あり
休憩室あり
借り上げ社宅あり
インフルエンザ予防接種あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
自転車通勤可 - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人はなぶさ会
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勤務地
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最寄り駅
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伊予鉄横河原線「梅本駅」車で9分
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施設形態
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重症心身障害児施設
専門的な知識を持ったスタッフが数多く在籍している同法人。
「子ども第一主義の支援」をモットーとされており、一人ひとりの障がいや特性に寄り添ったケアを実施していることが強みなんだそう♪
またスタッフ同士の関係性を重視し、コミュニケーションを大切にされていることも魅力的なポイントです。
さまざまな資格をもった仲間と切磋琢磨しながら、前向きに成長していける環境なのではないでしょうか！
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
