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施設紹介
◆専門スタッフによる個別・集団訓練、運動、SST、各トレーニングなど、多彩な支援が特徴♪
当施設の魅力は、多彩なプログラム・課題を通じて、子どもたちの自由な成長を支援するところ。
下記のようなプログラムを日々、子どもたちの個性や特性に合わせて提供しています。
◇プログラム（例）
・個別訓練（理学療法士・言語聴覚士等による）
・日常生活動作訓練（手指の巧緻性訓練や、環境や道具設定、動作手順の指導など）
・集団訓練（粗大から微細まで、ゲームや遊びを通じた訓練)
・室内運動（ボルダリング、ボールプール、トランポリン、マット、バランスボール、手先の操作性訓練、日常生活動作訓練）
◇1日30分の課題（例）
・ビジョントレーニング
・SST
・感覚トレーニング
・数字のトレーニング
・工作・クッキング
◆日曜休み＆残業ほぼなし！プライベートも大切にできる職場◎
当施設での働き方は、日曜固定休みの週休2日制。
夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も充実しています。
また毎日の残業もほぼなく、仕事もプライベートも両立できる環境です。
せっかく働くならプライベートも大切にしたい、そんな方にピッタリの職場です♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・生活支援（食事・トイレの誘導、支援）
・集団生活の適応訓練（ゲームや遊び、レクレーション）
・課題（ビジョントレーニング、運動、SSTなど）
・簡単な工作等の支援
・送迎業務（運転、または添乗員）
・連絡帳の記入
・保護者へのアドバイス
・清掃、消毒 など - 給与
-
【⽉給】230,000円〜250,000円
＜内訳＞
基本給 180,000円～200,000円
処遇改善手当 20,000円
資格手当 30,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業手当（固定残業代なし）
通勤⼿当 上限15,000円/月
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
※残業ほぼなし - 休日
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週休2⽇制（日曜ほか1日休み、シフト制）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
■年間休日115日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金共済加入
退職金制度あり（勤続年数2年以上）
定年制あり（一律70歳） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社 Frange
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勤務地
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最寄り駅
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JR各線「尼崎駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
専門的な児発・放デイを展開する法人◎
スタッフ配置が手厚く、感覚統合や行動分析に基づく根拠ある一貫した療育をおこなうため、本質的な支援の力が身につきます！
また研修体制や風通しも抜群の環境です。
求めるのは、指示待ちではなく自ら考え前向きに行動できる方。
協調性を大切にしながら、根拠ある療育を学びたい方に最適な職場です♪
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
