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施設紹介
◆日本で一番子どもたちの笑顔が実る場所を作りたい
当施設は、埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
調剤薬局を経営してきた代表と元同僚の採用担当が、小児科の先生のサポートのもと、2020年9月に開所しました。
「日本で一番子どもたちの笑顔が実る場所を作りたい！」という立ち上げ当時の思いを大切に、子どもたちの気持ちに寄り添い、楽しみながら学び、成長できる支援をおこなっています。
当施設では、ABA（応用行動分析学）を柱として、エビデンスに基づいた療育を実施します。
とはいえ私たちの療育は、決して堅苦しいものではありません。
ABAを通じて子どもたちが楽しく学ぶ中で困りごとを解決していき、「いつの間にかできるようになっていた！」と感じられるような支援が理想です。
また、子どもたちだけではなく保護者の方も安心してお子さんを預け、悩みや相談ごとを気軽に話すことのできる憩いの場でもありたいと考えています。
私たちとともに、子どもたちの自立とご家族の安心をサポートしていきませんか？
◆働きやすい環境です！
〇未経験からチャレンジできる◎
応募要件を満たす方なら、職種未経験者やブランクのある方も応募可能です！
研修制度も用意していますので、スキルや知識に不安のある方もしっかり学び経験を積める環境です。
資格取得や自己啓発にかかる費用は会社で負担！
あなたのスキルアップをバックアップします◎
〇柔軟な働き方ができます♪
週3日～、午後のみ勤務も可能。ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。
扶養内で働きたいという方も歓迎です♪
働く日数・時間についてはお気軽にご相談ください。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設にて保育士をお任せします。
子どもたちとそのご家族に寄り添いながら、一緒に成長していきませんか？
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちへの直接支援
・行事の立案
・送迎および添乗
・その他付随する業務
＜1日の流れ＞
・児童発達支援（10:00～13:00）
▼始まりの会
▼個別療育
▼集団遊び
▼お昼ごはん
▼帰りの会・送迎
・放課後等デイサービス（14:30～17:30）
▼送迎・始まりの会
▼宿題・学習支援
▼おやつ
▼集団活動
▼個別療育
▼帰りの会・送迎 - 給与
-
【時給】1,300円〜1,500円
＜別途⽀給⼿当＞
通勤手当 上限20,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
■雇用期間の定めなし - 勤務時間
-
8:30〜17:30の間でシフト制（休憩時間は法定通り）
※残業ほぼなし
※午前/午後のみ勤務可
※特に13:00～17:30の間で勤務できる方歓迎します♪ - 休日
-
週休2日制（日曜固定休み、ほかシフトによる）
※週2～3日から勤務OK！
※扶養範囲内での勤務可。時間・日数はご相談ください。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
介護・看護休暇
■年間休日110日 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・保育士
・普通⾃動⾞運転免許（送迎対応可能な方）
※年齢不問
※未経験・ブランク可
※新卒可 - 福利厚生
-
労災保険（ほか加入保険は法定通り）
育児支援あり
研修制度あり（費用負担あり）
制服貸与
車通勤可（応相談）
--- - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社R7メディカル
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勤務地
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最寄り駅
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・東武東上線「志木駅」徒歩22分
・JR武蔵野線「新座駅」徒歩28分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
ライフステージの変化にも対応できる働きやすい環境づくりを大切にしています！現場でのサポート体制が整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできますよ♪詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
