求人No: 62804 更新日: 2026/08/13

中野区立療育センターアポロ園 保育士(正社員)の求人

【保育士】児童発達支援/年休126日/完全週休2日制/育休取得実績あり/月給25.2万円~/福祉施設を複数展開する法人/子どもが持つ力を十分に発揮するための支援♪/正社員/資格必須

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給与
【⽉給】252,280円〜313,840円
勤務地
東京都中野区江古田4-43-25
最寄り駅
西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
保育士
施設名
中野区立療育センターアポロ園
施設形態
児童発達支援(未就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度あり 残業ほぼなし 年間休日120日以上 日祝休み 週休2日 産休育休制度あり
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施設紹介

◆当施設を紹介します

中野区江古田にある、定員40名の児童発達⽀援事業所。

「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。

児童指導員や保育士、理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士・心理士・看護師などの専門スタッフがチームで支援をおこなっています。

支援計画に基づいた個別支援やグループ活動で、日常生活の基本動作・コミュニケーション能力・運動能力などの向上をサポート。

おもちゃや絵本を展示するおもちゃライブラリーなど楽しみながら学べる設備も充実!

基本的な日常支援のほか、季節ごとに遠足やクリスマス会といった行事もおこなっています。

資格を生かして子どもたちの成長をお手伝いしたい方、わたしたちと一緒に働きませんか?

保育施設や療育分野の経験者は、尚歓迎いたします♪

◆育休取得実績あり&各種手当充実で、働きやすい!

完全週休2日制で年間休日126日と、プライベートの予定が立てやすい環境です。

育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応可能◎

また、家族手当や住宅手当があり、暮らしも大切にできる体制が整っています。

安定した職場で長く働きたい方は、ぜひご応募ください。

募集要項

仕事内容
当施設で、保育士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたちへの療育支援、準備
・プログラムやイベントの企画、運営
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
給与
【⽉給】252,280円〜313,840円
<内訳>
基本給 176,900円~228,200円
地域手当 35,380円~45,640円
処遇改善手当 40,000円(変動の可能性あり)
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
残業手当(固定残業代なし)
家族手当
住宅手当

昇給あり
賞与あり(年2回:計4か⽉分※過去実績)

■試用期間6か月/同条件
勤務時間
8:30〜17:15(実働7時間45分/休憩60分)
※育児短時間社員制度あり

■残業月平均10時間
休日
シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
⼦の看護・介護休暇(取得実績あり)

◼年間休⽇126⽇
応募資格
<必須経験・資格>
保育士

<歓迎経験・資格>
療育施設での勤務経験がある方

<こんな⽅を歓迎します!>
・子どもが好きな方
・子どもたちと、その保護者に寄り添いたいと思う方
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
退職金共済加入(入社1年後から適用)
社会福祉施設職員等退職手当共済制度加入(入社1年後から適用)
福利厚生サービス・食事補助サービス加入
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
社会福祉法人愛誠会
勤務地

東京都中野区江古田4-43-25

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最寄り駅
西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分
施設形態
児童発達支援(未就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

福利厚生が整っており、ライフイベントを経ても無理なく働き続けられる環境です!働き方の柔軟さも魅力で、プライベートとの両立を重視したい方におすすめ♪詳しくは療育bizまでお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。