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施設紹介
◆当施設を紹介します
大阪市東成区にある、児童発達支援施設です。
支援のテーマは「子どもたちの可能性を最大限に引き出す」。
運動やお出かけなど、楽しい活動を通じて、自立や日常生活に必要な力を身につけていきます。
◆当施設の特徴について
当施設で主に取り組んでいるのは運動療育。
ボルダリング・トランポリン・吊り輪などを楽しみながら、子どもたちにたくさんの「できた！」を体験してもらいます。
運動療育以外では、手指の巧緻運動なども取り入れており、就学を見据えた指先運動もおこなっています。
また、祝日にはお出かけイベントも！
子どもたちがわくわくするような楽しいお出かけをたくさん企画しています♪
◆当施設で働く魅力♪
・奨学金返還支援制度
奨学金の返還額の一部を会社が支援いたします。
スタッフ一人ひとりが暮らしにゆとりを持ち、安心して働き続けられる環境を作るため、この制度を導入しました。
将来を見据えながら、子どもたちの成長を長く支えていくことができますよ。
・土日休み＆たっぷり年間休日120日！
～育休・介護休暇の取得実績もあり◎～
勤務は、土日休みの完全週休2日制です。
夏季休暇や年末年始休暇などの休暇制度も充実していて、年間休日はたっぷり120日あります。
お休みの日はしっかりリフレッシュ。
心にも体にもゆとりを持って、モチベーション高く働き続けられます。
また、育休・介護休暇の取得実績もあり◎
実際に職場復帰して活躍中のスタッフもいます。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できますので、長く安定してキャリアを築いていただけます。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・子どもたちの療育支援、準備
・書類作成（簡単なPC操作あり）
・送迎業務 など
※送迎には普通自動車を使用します。 - 給与
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【⽉給】240,000円～270,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～210,000円
資格⼿当 30,000円～50,000円（一律支給）
送迎手当 10,000円（一律支給）
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月（実費支給）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉程度/期間中は下記条件
【⽉給】230,000円～260,000円
＜内訳＞
基本給 200,000円～210,000円
資格⼿当 30,000円～50,000円（一律支給） - 勤務時間
-
シフト制
＜シフトパターン＞
（1）10:00〜19:00
（2）8:00～17:00/9:00～18:00（祝日（外出イベントなど）の勤務時間）
※残業ほぼなし - 休日
-
完全週休2⽇制（土日）
夏季休暇（5～8⽇程度）
年末年始休暇（5～8⽇程度）
有給休暇
育休（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
◼年間休⽇120⽇以上 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす方
※下記資格のいずれかを保有※
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・幼稚園教諭
・教員免許（小中高）
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
◇普通自動車運転免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験・ブランク可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
資格取得支援あり - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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一般社団法人Challenger
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勤務地
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最寄り駅
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・大阪メトロ千日前線/今里筋線「今里駅」徒歩8分
・大阪メトロ千日前線「新深江駅」徒歩8分 -
施設形態
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児童発達支援（未就学児）
年間休日が120日以上あり、心身に余裕をもって働ける環境が魅力の同法人。
毎週外出プログラムがあるので、アウトドア派の方には特におすすめの施設です♪
また、奨学金返還支援制度や育休・介護休暇の取得実績など、うれしい待遇や福利厚生も充実！
安心できる制度が整っているため、お仕事に対するモチベーションも高まるのではないでしょうか◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
